劳动争议 （2017）京03民终7988号

刘培著提交的银行交易明细和网银记录显示西贝伦公司法定代表人按月向其转账；西贝伦公司虽称其法定代表人同时系亚梦娜公司法定代表人，刘培著与亚梦娜公司建立劳动关系，亚梦娜公司向刘培著支付工资，但西贝伦公司提交的劳动合同书经鉴定并非刘培著签署，现亦无其他有力证据显示西贝伦公司法定代表人的转账行为并非代表西贝伦公司所为，故一审法院认为刘培著向西贝伦公司提供了劳动，西贝伦公司按月向刘培著支付了工资，刘培著、西贝伦公司之间建立了劳动关系。西贝伦公司作为用人单位未就刘培著的工作期间、工资标准举证，一审法院采信刘培著的相关主张。刘培著、西贝伦公司之间未签订书面劳动合同，西贝伦公司应按照法律规定支付刘培著2015年4月10日至2016年3月1日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额27612.04元，刘培著主张的2015年3月10日至2015年4月9日期间的未签订书面劳动合同双倍工资差额不符合法律规定，一审法院不予支持。西贝伦公司提交的证据显示西贝伦公司已经支付了刘培著2015年4月工资，但未有充分证据显示已经支付刘培著2015年3月工资，故西贝伦公司应支付刘培著2015年3月工资1773.79元。刘培著未就

刘培著提交的银行交易明细和网银记录显示西贝伦公司法定代表人按月向其转账；西贝伦公司虽称其法定代表人同时系亚梦娜公司法定代表人，刘培著与亚梦娜公司建立劳动关系，亚梦娜公司向刘培著支付工资，但西贝伦公司提交的劳动合同书经鉴定并非刘培著签署，现亦无其他有力证据显示西贝伦公司法定代表人的转账行为并非代表西贝伦公司所为，故一审法院认为刘培著向西贝伦公司提供了劳动，西贝伦公司按月向刘培著支付了工资，刘培著、西贝伦公司之间建立了劳动关系。西贝伦公司作为用人单位未就刘培著的工作期间、工资标准举证，一审法院采信刘培著的相关主张。刘培著、西贝伦公司之间未签订书面劳动合同，西贝伦公司应按照法律规定支付刘培著2015

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终7988号上诉人（原审被告）：北京西贝伦服饰有限公司，住所地北京市朝阳区黑庄户乡郎各庄村村北。法定代表人：贾正乐，总经理。委托诉讼代理人：王柱，北京国旺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘培著，男，1977年3月18日出生，住吉林省汪清县。委托诉讼代理人：孙春晖，河南法声律师事务所律师。上诉人北京西贝伦服饰有限公司（以下简称西贝伦公……