劳动争议 （2015）浙温民终字第2920号

上诉人王金荣于1991年8月被强制离开被上诉人公安瓯海分局，上诉人并未提供初步证据证明其1991年8月之后在天河派出所联防队工作的事实，被上诉人亦予以否认，故本院对其申请不予准许。本院经审查当事人一审提供的证据，依法对原审判决认定的事实予以确认。本院认为，法不溯及既往是法律适用的基本原则，上诉人王金荣与被上诉人公安瓯海分局用工关系的存续期间为1988年7月至1991年7月，上诉人主张1991年8月至1998年就职于天河派出所联防队，但上诉人并未提供任何证据予以证明，本院不予采纳。上诉人被解聘之后颁布施行的《劳动法》和相关司法解释对双方当事人不具有约束力，上诉人以《劳动法》和相关司法解释为依据对被上诉人主张权利，本院不予支持。且上诉人并未提供证据证明存在时效中断或中止的情形，故原判认定上诉人的主张已经超过二年诉讼时效和二十年最长时效期间并无不当。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，上诉人的上诉理由均不成立，对其上诉请求本院予以驳回。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人王金

上诉人王金荣于1991年8月被强制离开被上诉人公安瓯海分局，上诉人并未提供初步证据证明其1991年8月之后在天河派出所联防队工作的事实，被上诉人亦予以否认，故本院对其申请不予准许。本院经审查当事人一审提供的证据，依法对原审判决认定的事实予以确认。本院认为，法不溯及既往是法律适用的基本原则，上诉人王金荣与被上诉人公安瓯海分局用工关系的存续期间为1988年7月至1991年7月，上诉人主张1991年8月至1998年就职于天河派出所联防队，但上诉人并未提供任何证据予以证明，本院不予采纳。上诉人被解聘之后颁布施行的《劳动法》和相关司法解释对双方当事人不具有约束力，上诉人以《劳动法》和相关司法解释为依据对

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙温民终字第2920号上诉人（原审原告）：王金荣。委托代理人：谢城飞。委托代理人：吴陈红。被上诉人（原审被告）：温州市公安局瓯海区分局。法定代表人：陈先微。委托代理人：林建克。上诉人王金荣因与温州市公安局瓯海区分局（以下简称公安瓯海分局）劳动争议一案，不服温州市瓯海区人民法院（2015）温瓯民初字第871号民事判决，向本院提起上诉。本院于201……