劳动争议 （2021）黔26民终175号

劳动者的合法权益依法应予保护。我国劳动合同法所述的劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同……。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。”被告未与原告以及刚朵拉公司签订有书面的劳动合同，原告与刚朵拉公司就涉案商铺有业务往来，被告的工资系原告发放以及原告为被告代扣税费，而原告提供的刚朵拉公司工资发放表均没有被告的签名，原告陈述被告系与刚朵拉公司存在劳动关系，一审法院不予采纳。故原告与被告于2019年9月9日至2020年5月23日期间存在劳动关系。因双方没有签订书面的劳动合同，故原告应向被告支付2019年10月9日至2020年5月23日第二倍工资38017.31元（4500元/月×（23天÷31天）+4916.

劳动者的合法权益依法应予保护。我国劳动合同法所述的劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同……。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。”被告未与原告以及刚朵拉公司签订有书面的劳动合同，原告与刚朵拉公司就涉案商铺有

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔26民终175号上诉人（一审原告）：凯里市荣泰房地产开发有限公司。住所地：贵州省黔东南苗族侗族自治州凯里市320国道南侧商贸街**********，统一社会信用代码：91522601666978144N。法定代表人薛涛，系该公司执行董事。委托诉讼代理人：张海，男，1987年4月5日出生，侗族，住凯里市博南新区。被上诉人（一审被告……