劳动争议 （2019）浙02民终3993号

本案仲裁裁决系终局裁决，因东方铸造厂未就仲裁裁决向宁波市中级人民法院申请撤销，视为服从。赵正惠对仲裁裁决的2018年10月至12月期间工资差额亦无异议，故一审法院予以确认。本案的主要争议焦点在于东方铸造厂是否存在违法解除劳动合同情形，一审法院认为，东方铸造厂不构成违法解除，理由如下：一、赵正惠于2018年12月18日以拖欠工资为由向东方铸造厂作出了解除劳动合同的意思表示，虽东方铸造厂并未当即收悉，但足以表明赵正惠已有离职的意图。赵正惠在决定离职后再行至东方铸造厂的动机何在？东方铸造厂在不知赵正惠离职意图的情况下同日作出违法解除决定是否过于巧合？从正常逻辑推理角度出发，一审法院采信东方铸造厂陈述，即赵正惠当天至东方铸造厂后当面以拖欠工资为由向东方铸造厂作出了解除劳动合同的意思表示，故东方铸造厂当即向其出具了解除劳动合同证明书。这同时也与东方铸造厂次日向赵正惠支付2018年8月至12月工资的行为相吻合。二、赵正惠作为完全民事行为能力人，理应对解除劳动合同证明书的内容、表述有一定认识，若东方铸造厂表述与其真实意思不符，其可以拒收或直接申请仲裁，相反，赵正惠对此予以接收，并在收到后一月左右才提

本案仲裁裁决系终局裁决，因东方铸造厂未就仲裁裁决向宁波市中级人民法院申请撤销，视为服从。赵正惠对仲裁裁决的2018年10月至12月期间工资差额亦无异议，故一审法院予以确认。本案的主要争议焦点在于东方铸造厂是否存在违法解除劳动合同情形，一审法院认为，东方铸造厂不构成违法解除，理由如下：一、赵正惠于2018年12月18日以拖欠工资为由向东方铸造厂作出了解除劳动合同的意思表示，虽东方铸造厂并未当即收悉，但足以表明赵正惠已有离职的意图。赵正惠在决定离职后再行至东方铸造厂的动机何在？东方铸造厂在不知赵正惠离职意图的情况下同日作出违法解除决定是否过于巧合？从正常逻辑推理角度出发，一审法院采信东方铸造厂陈述

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙02民终3993号 上诉人（原审原告）：赵正惠，女，1970年4月10日出生，汉族，住贵州省开阳县。 委托诉讼代理人：娄梁良，宁海县缑城法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：宁波市鄞州东方有色金属铸造厂。住所地：浙江省宁波市鄞州区东吴镇平塘村。 法定代表人：冯存心，该厂厂长。 委托诉讼代理人：孙瑜，宁波市鄞州区诚尽法律服务所法律工……