劳动争议 （2014）二中民一终字第0318号

原、被告双方系劳动合同关系，受劳动法律法规调整。对于原告的第一项诉讼请求，被告同意给付，法院准许。对于原告第二项诉讼请求中的节假日加班费问题，考虑到原告实际工作性质和工作情况，其主张加班费依据不足，法院不予支持。防暑降温费、冬季采暖补贴和未休带薪年休假工资问题被告虽然表示给付过，但是没有证据支持，故对于原告主张的符合时效规定内的这三项费用，法院予以支持，计算方式同仲裁裁决的计算方式。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《职工带薪年休假条例》第二条之规定，判决如下：一、本判决生效之日起5日内，被告支付原告2013年8月、9月扣除的劳动报酬818.3元；二、本判决生效之日起5日内，被告支付原告2013年防暑降温费464元，支付2012年度冬季采暖补贴335元；三、本判决生效之日起5日内，被告支付原告2012年未休带薪年休假工资602.3元；四、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由

原、被告双方系劳动合同关系，受劳动法律法规调整。对于原告的第一项诉讼请求，被告同意给付，法院准许。对于原告第二项诉讼请求中的节假日加班费问题，考虑到原告实际工作性质和工作情况，其主张加班费依据不足，法院不予支持。防暑降温费、冬季采暖补贴和未休带薪年休假工资问题被告虽然表示给付过，但是没有证据支持，故对于原告主张的符合时效规定内的这三项费用，法院予以支持，计算方式同仲裁裁决的计算方式。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《职工带薪年休假条例》第二条之规定，判决如下：一、本判决生效之日起5日内，被告支付原告2013年8月、9月扣除的劳动报

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民一终字第0318号上诉人（原审原告）刘德安。被上诉人（原审被告）深圳市彩生活物业管理有限公司天津分公司，住所地天津市河西区解放南路与浯水道交口处喜年广场4号楼二层。代表人彭轶，总经理。委托代理人张强，该公司职员。上诉人刘德安因劳动争议一案，不服天津市河西区人民法院于2013年12月20日受理，2014年3月5日作出的（2013）西民二初字第……