劳动争议 （2021）鲁02民终11706号

综合双方诉辩主张，本案争议焦点为：一、安清龙与嘉霖绿化青岛分公司解除劳动合同时间的认定；二、安清龙年薪数额及嘉霖绿化青岛分公司是否拖欠安清龙年薪的认定；三、嘉霖绿化青岛分公司是否应支付安清龙2020年6月1日至2020年7月3日的工资及数额的认定；四、嘉霖绿化青岛分公司是否应支付安清龙经济补偿金及数额的认定；五、嘉霖绿化青岛分公司是否应支付安清龙带薪年休假工资、防暑降温费及数额的认定；六、嘉霖绿化公司是否应承担责任。一审法院评判如下：关于第一个焦点问题。嘉霖绿化青岛分公司主张双方解除劳动合同的时间为2020年5月31日，辞职报告落款时间2020年7月3日是安清龙补交辞职报告的时间，安清龙实际考勤时间截止至2020年5月31日。一审法院认为，双方劳动合同解除时间应为2020年7月3日，理由如下：第一，通过安清龙与刘宝凯的微信聊天记录：刘说“你还在上班吗”，安说“不上了”“今天去办公室交辞职报告”“找谁办一下”，……刘说“好，有梁丽华对接，你几点过来”，安说“10点半吧”；以及安清龙与梁丽华的微信聊天记录：梁说“安总，昨天看你打卡是未来城，你去哪个项目了啊”，安说“我准备辞职了”“怎么办手

综合双方诉辩主张，本案争议焦点为：一、安清龙与嘉霖绿化青岛分公司解除劳动合同时间的认定；二、安清龙年薪数额及嘉霖绿化青岛分公司是否拖欠安清龙年薪的认定；三、嘉霖绿化青岛分公司是否应支付安清龙2020年6月1日至2020年7月3日的工资及数额的认定；四、嘉霖绿化青岛分公司是否应支付安清龙经济补偿金及数额的认定；五、嘉霖绿化青岛分公司是否应支付安清龙带薪年休假工资、防暑降温费及数额的认定；六、嘉霖绿化公司是否应承担责任。一审法院评判如下：关于第一个焦点问题。嘉霖绿化青岛分公司主张双方解除劳动合同的时间为2020年5月31日，辞职报告落款时间2020年7月3日是安清龙补交辞职报告的时间，安清龙实际考

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁02民终11706号上诉人（原审原告）：安清龙，男，1983年9月9日出生，汉族，住山东省淄博市周村区。委托诉讼代理人：王林鹏，山东盈康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳嘉霖园林绿化工程有限公司，住所地沈阳市沈河区泉园二路83号221室。统一社会信用代码：91210100667188806G。法定代表人：尹鑫志，经理。委托诉讼代理人：……