劳动争议 （2014）咸中民终字第00844号

依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，保安总公司作为劳务派遣单位是本案适格的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十条（一）款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条，建行人民路支行作为用工单位在徐勇兴具体实施维修过程中未提供相应的劳动保护和必要的安全措施，因此而给被派遣的劳动者造成损害，劳动派遣单位和用工单位依法应当承担连带赔偿责任。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第三十七条规定，职工因公致残，被鉴定为九级伤残的，享受九个月的本人工资待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第六十四条规定，劳动者本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。故依据法规，徐勇兴的一次性伤残补助金为2730×60%×9=14742元。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，

依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，保安总公司作为劳务派遣单位是本案适格的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十条（一）款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条，建行人民路支行作为用工单位在徐勇兴具体实施维修过程中未提供相应的劳动保护和必要的安全措施，因此而给被派遣的劳动者造成损害，劳动派遣单位和用工单位依法应当承担连带赔偿责任。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第三十七条规定，职工因公致残，被鉴定为九级伤

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）咸中民终字第00844号上诉人（原审原告）咸阳市保安总公司。法定代表人贺忠厚，该公司总经理。委托代理人何德育，陕西秦瀚律师事务所律师。上诉人（原审被告）中国建设银行股份有限公司咸阳人民路支行（以下简称建行人民路支行）。法定代表人吴耀成，该行行长。委托代理人吴宏遐，该行干部。委托代理人文千，该行干部。被上诉人（原审被告）徐勇兴。委托代理人尹伟望。……