劳动争议 （2021）粤01民终5814号

虞文红2018年6月下旬已收到7192号终审判决，现并无证据证明虞文红有在2019年7月前提出相关请求，而广州市工人文化宫2020年3月12日答复并无认同虞文红的主张（含计算方法），故虞文红的请求已超过仲裁时效，即虞文红已丧失胜诉权。据此，一审法院判决如下：驳回虞文红的请求。一审案件受理费10元由虞文红负担。二审中，当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系

虞文红2018年6月下旬已收到7192号终审判决，现并无证据证明虞文红有在2019年7月前提出相关请求，而广州市工人文化宫2020年3月12日答复并无认同虞文红的主张（含计算方法），故虞文红的请求已超过仲裁时效，即虞文红已丧失胜诉权。据此，一审法院判决如下：驳回虞文红的请求。一审案件受理费10元由虞文红负担。二审中，当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终5814号上诉人（原审原告）：虞文红，女，1966年9月15日出生，汉族，住广东省广州市海珠区。委托诉讼代理人：杨婕,广东伯方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市工人文化宫，住所地广东省广州市文明路65号。法定代表人：黄丽眉，党总支书记、主任。委托诉讼代理人：黄考文，广东辩明律师事务所律师。上诉人虞文红因与被上诉人广州市工人文……