劳动争议 （2015）二中民终字第10592号

建立劳动关系，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。本案中，福居宝地公司未能提交与巩春如签订的劳动合同，其公司虽辩解称巩春如的劳动合同已丢失且保管劳动合同系巩春如的工作职责，但并未就此提供充足的证据予以证实。故原审法院综合上述情况判决福居宝地公司支付巩春如未签订劳动合同双倍工资差额及参照巩春如的实发工资计算的数额并无不当。据此，对于福居宝地公司的上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京福居宝地科技有限公司负担（于本判决生效后3日内交至原审法院）；二审案件受理费10元，由北京福居宝地科技有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　张洁代理审判员　　庞妍代理审判员　　李昂二〇一五年十月二十日书　记　员　　余未

建立劳动关系，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。本案中，福居宝地公司未能提交与巩春如签订的劳动合同，其公司虽辩解称巩春如的劳动合同已丢失且保管劳动合同系巩春如的工作职责，但并未就此提供充足的证据予以证实。故原审法院综合上述情况判决福居宝地公司支付巩春如未签订劳动合同双倍工资差额及参照巩春如的实发工资计算的数额并无不当。据此，对于福居宝地公司的上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京福居宝地科技有限公司负担（于本判决生效后3日内交至原审法院）；二审案件受理费1

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第10592号上诉人（原审被告）北京福居宝地科技有限公司，住所地北京市西城区旧鼓楼大街双寺胡同11号北京阳关老宅院酒店201室。法定代表人闫金玲，总经理。委托代理人岳长凌，北京鸣静律师事务所律师。被上诉人（原审原告）巩春如，女，1990年6月27日出生。上诉人北京福居宝地科技有限公司（以下简称福居宝地公司）因劳动争议一案，不服北京市西城……