劳动争议 （2018）鲁0214民初7887号
裁判要旨
原告主张被告于2017年8月份因个人原因自动离职，但未提交证据证明上述主张，亦未为被告办理解除劳动合同手续，应承担举证不能的法律后果，本院对原告上述主张不予采信，原告应支付被告2017年9月份工资、经济补偿金。 因原告未在法庭规定的期限提交工资发放原始记录，应以被告月平均工资3312.01元计算带薪年休假工资及经济补偿金。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：一、被告自称2013年3月25日到原告处从事操作工工作，双方签订了劳动合同。 2017年9月30日被告自原告处离职，原告支付被告工资至2017年8月份，被告离职前月平均工资为3312.01元。
摘要
青岛信成特种工业手套有限公司与裴香平劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省青岛市城阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0214民初7887号原告：青岛信成特种工业手套有限公司，住所地青岛市城阳区流亭街道宝陆莱路。 法定代表人：姜永春，该公司总经理。 委托诉讼代理人：林燕子，该公司员工。 被告：裴香平，女，1971年1月11日生，汉族，住河南省邓州市。 委托诉讼代理人：程令娟，青岛李沧鼎盛法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：潘建波，青岛李沧鼎盛法律服务所……