劳动争议 （2021）鲁17民终987号

本案争议的焦点问题是：菏泽寰球信达与刘瑞景之间是否存在劳动关系。本案中，刘瑞景的工资是由菏泽寰球信达、山东寰球信达按月发放，刘瑞景提供的入职登记、考勤纪录显示，其入职的单位是菏泽寰球信达，结合菏泽寰球信达、山东寰球信达提供的装修合同、微信聊天纪录等间接证据，可以认定刘瑞景与菏泽寰球信达之间形成了事实劳动关系。菏泽寰球信达应向刘瑞景支付未结清的工资20197.68元（5049.42×4）。菏泽寰球信达、山东寰球信达陈述，因与他人之间存在借贷关系，才向刘瑞景支付工资，与查明事实不符，一审法院不予采信。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。菏泽寰球信达未与刘瑞景订立书面劳动合同，应自刘瑞景入职的次月起，即2019年6月起至2020年1月每月支付刘瑞景二倍工资，即40395.36元。用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。刘瑞景向劳动仲裁部门主张解除劳动合同后的经济补偿，应视为提出解除劳动合同。

本案争议的焦点问题是：菏泽寰球信达与刘瑞景之间是否存在劳动关系。本案中，刘瑞景的工资是由菏泽寰球信达、山东寰球信达按月发放，刘瑞景提供的入职登记、考勤纪录显示，其入职的单位是菏泽寰球信达，结合菏泽寰球信达、山东寰球信达提供的装修合同、微信聊天纪录等间接证据，可以认定刘瑞景与菏泽寰球信达之间形成了事实劳动关系。菏泽寰球信达应向刘瑞景支付未结清的工资20197.68元（5049.42×4）。菏泽寰球信达、山东寰球信达陈述，因与他人之间存在借贷关系，才向刘瑞景支付工资，与查明事实不符，一审法院不予采信。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。

山东省菏泽市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁17民终987号上诉人（原审原告）：山东寰球信达国际供应链管理有限公司菏泽分公司，住所地菏泽市永昌路289号东方夏威夷1507号。负责人：冯国权，该公司总经理。委托诉讼代理人：李梦晗，上海市华荣（青岛）律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴振义，上海市华荣（青岛）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘瑞景，女，1988年6月6日出生，汉族，居民……