劳动争议 （2016）渝01民终4906号

王桂芳撤回要求顺兰公司支付交通费的诉讼请求，应视为王桂芳对自己权利的处分，符合法律规定，一审法院予以准许。王桂芳、顺兰公司双方均认可王桂芳受伤前12个月的平均工资为3445元/月，一审法院予以确认。王桂芳同意顺兰公司支付的550元工伤补助费从顺兰公司应支付的工伤赔付中予以扣除，一审法院予以确认。王桂芳同意顺兰公司在其受伤后支付的2902元工资从顺兰公司应付的停工留薪期工资和鉴定期间生活费中予以扣除，一审法院予以确认。关于王桂芳在双方劳动关系解除前12个月的平均工资，双方均认可为2000元/月，符合法律规定，一审法院予以确认。关于劳动关系的解除，本案王桂芳、顺兰公司均同意自本案起诉状副本送达顺兰公司之日双方劳动关系解除，符合法律规定，一审法院予以确认，本案起诉状副本送达顺兰公司之日为2016年2月18日，故一审法院确认双方劳动关系于2016年2月18日解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项、第四十六条第（一）项和《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定，工伤职工有权解除劳动合同，用人单位应当向工伤职工支付经济补偿金，故顺兰公司应当向王桂芳支付三个月的经济补偿金

王桂芳撤回要求顺兰公司支付交通费的诉讼请求，应视为王桂芳对自己权利的处分，符合法律规定，一审法院予以准许。王桂芳、顺兰公司双方均认可王桂芳受伤前12个月的平均工资为3445元/月，一审法院予以确认。王桂芳同意顺兰公司支付的550元工伤补助费从顺兰公司应支付的工伤赔付中予以扣除，一审法院予以确认。王桂芳同意顺兰公司在其受伤后支付的2902元工资从顺兰公司应付的停工留薪期工资和鉴定期间生活费中予以扣除，一审法院予以确认。关于王桂芳在双方劳动关系解除前12个月的平均工资，双方均认可为2000元/月，符合法律规定，一审法院予以确认。关于劳动关系的解除，本案王桂芳、顺兰公司均同意自本案起诉状副本送达顺兰

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终4906号上诉人（原审被告）：重庆顺兰机械制造有限公司。法定代表人：刘宏，总经理。委托诉讼代理人：丁勇，重庆兴瑜律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈海强，重庆兴瑜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王桂芳。委托诉讼代理人：石鹏鸿，重庆中钦律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘珏玉，重庆中钦律师事务所律师。上诉人重庆顺兰机械制造有限公司（以下……