劳动争议 （2017）豫01民终7950号

2014年3月14日至2014年7月7日，原、被告双方存在劳动关系，双方未签订劳动合同，原告未为被告缴纳社保。被告在工作期间受伤，经相关部门认定为工伤，原告应依法承担相应工伤赔偿责任。关于仲裁时效的问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁时效期间为自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。该时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，被告自受伤起至第二次申请仲裁期间，多次向原告主张权利，并申请工伤认定、劳动能力鉴定，故其请求未超过仲裁时效。关于一次性伤残补助金，被告构成十级伤残，原告应支付被告一次性伤残补助金22802.5元（3257.5元×7个月）。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，被告于2014年7月7日与被告解除劳动合同，依据2013年郑州市统筹地区在岗职工平均工资44622元的标准，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金22311元（44622元÷12×6个月）、一次性伤残就业补助金22311元（44622元÷12×6个月）。关于停工留薪期工资，被告于2

2014年3月14日至2014年7月7日，原、被告双方存在劳动关系，双方未签订劳动合同，原告未为被告缴纳社保。被告在工作期间受伤，经相关部门认定为工伤，原告应依法承担相应工伤赔偿责任。关于仲裁时效的问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁时效期间为自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。该时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，被告自受伤起至第二次申请仲裁期间，多次向原告主张权利，并申请工伤认定、劳动能力鉴定，故其请求未超过仲裁时效。关于一次性伤残补助金，被告构成十级伤残，

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终7950号上诉人（原审原告）郑州市管城区君粤塑胶制品厂。住所地郑州市管城区南曹乡小湖村小魏河村东。经营者刘石科，男，1977年7月28日出生，汉族，住广东省惠州市惠城区。委托代理人周陆强，河南瀛豫律师事务所律师。委托代理人王锋，河南瀛豫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张秀萍，女，1981年6月24日出生，苗族，农民，住贵州省松桃苗……