劳动争议 （2015）西中民二终字第01287号

劳动者与用人单位因补办社会保险手续、欠缴社会保险费发生争议，不属于人民法院民事诉讼受案范围，应申请劳动或社保管理部门解决，故王甲科请求新农业公司为其补缴2013年6月1日至2013年9月9日期间的养老、医疗、生育、工伤、失业保险的请求，本院不予处理。新农业公司作为用人单位，应当及时支付王甲科工资。新农业公司称因王甲科长期旷工与王甲科解除劳动合同，但未提供员工长期旷工的证据，且其解除劳动合同通知于2013年7月30日才发送至王甲科邮箱，根据王甲科提供的照片显示，王甲科与同事共同外出办公时的衣着为短袖、裙装，且新农业公司员工到庭对此予以认可，故对新农业公司称因王甲科长期旷工其与王甲科解除劳动合同符合法律规定的意见，不予采纳。因新农业公司发送解除劳动合同通知的邮箱系王甲科入职时向新农业公司登记的邮箱，故对王甲科称其并不知道该解除劳动合同通知邮件内容的意见，本院不予采信。本院确认双方之间的劳动关系于2013年7月31日解除。对王甲科要求新农业公司支付2013年3月至7月工资及违法解除劳动合同的赔偿金的请求，予以支持，唯其请求数额有误，予以调整。王甲科工作期间平均工资为15157.2元／月，故新

劳动者与用人单位因补办社会保险手续、欠缴社会保险费发生争议，不属于人民法院民事诉讼受案范围，应申请劳动或社保管理部门解决，故王甲科请求新农业公司为其补缴2013年6月1日至2013年9月9日期间的养老、医疗、生育、工伤、失业保险的请求，本院不予处理。新农业公司作为用人单位，应当及时支付王甲科工资。新农业公司称因王甲科长期旷工与王甲科解除劳动合同，但未提供员工长期旷工的证据，且其解除劳动合同通知于2013年7月30日才发送至王甲科邮箱，根据王甲科提供的照片显示，王甲科与同事共同外出办公时的衣着为短袖、裙装，且新农业公司员工到庭对此予以认可，故对新农业公司称因王甲科长期旷工其与王甲科解除劳动合同符

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第01287号上诉人（原审被告）现代新农业（集团）股份有限公司。法定代表人宋金典，董事长。委托代理人朱宗祥，陕西博纳新律师事务所律师。委托代理人黄真，该公司员工。被上诉人（原审原告）王甲科。上诉人现代新农业（集团）股份有限公司（以下简称新农业公司）与被上诉人王甲科劳动争议纠纷一案，新农业公司不服西安市未央区人民法院（2014）未民初……