追偿权纠纷 （2018）闽08民终453号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，基于已生效法律文书查明的事实，福建省恒基建设股份有限公司将砼浇倒工程与输送砼泵车工程发包给李生福、联顺机械公司。李润林受雇于李生福。李润林在提供劳务的过程中，因水泥泵车输送水泥的管道突然掉落而受伤，联顺机械公司主张施工现场事故车辆系黄国明所有的闽Ｆ×××××号水泥泵车，但未能提供充分证据予以证明，故对其主张不予采信。因输送砼泵车工程的承包人系联顺机械公司，故一审法院推定事故车辆为联顺机械公司所属车辆，联顺机械公司应为李润林受伤的实际侵权人。福建省恒基建设股份有限公司已按法院判决对李润林进行足额赔偿，并与李生福就赔偿份额分担达成协议，李生福亦实际支付福建省恒基建设股份有限公司相应款项，故李生福取得了向实际侵权人追偿的权利。李生福主张联顺机械公司偿还其已支付的赔偿款171922元，未违反法律规定，予以支持。李生福主张胡光明共同偿还上述赔偿款，因输送砼泵车工程的承包人系联顺机械公司，胡光
摘要
福建联顺机械有限公司、李生福追偿权纠纷二审民事判决书 追偿权纠纷
正文（节选）
福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2018)闽08民终453号上诉人（原审被告）：福建联顺机械有限公司，住所地福建省龙岩经济技术开发区连圣片区，统一社会信用代码91350800062290373T。法定代表人：刘远生，董事长。委托诉讼代理人：涂慕冰，福建力涵律师事务所律师。委托诉讼代理人：周占恭，福建力涵律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李生福，男，1965年1月15日出生，汉族，居……