劳动争议 （2018）闽08民终237号
裁判要旨
1.丰力机械公司在李劲松发生事故至本案诉讼期间并未要求解除与李劲松之间的劳动关系，系李劲松提起仲裁要求享受工伤保险待遇及解除劳动关系，李劲松主张要求丰力机械公司支付经济补偿金没有事实和法律依据。2.李劲松要求丰力机械公司支付其一次性伤残补助金17238.69元没有法律依据，丰力机械公司有为李劲松缴纳工伤保险，包含一次性伤残补助金、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金在内的工伤保险待遇均应由工伤保险基金核算支付。3.李劲松主张交通费600元，因李劲松系在工伤保险统筹地区内就医，该主张没有法律依据，不予支持。4.丰力机械公司在李劲松受伤期间已支付李劲松工资5600元，应从丰力机械公司应支付李劲松停工留薪期间工资中抵扣。5.丰力机械公司对李劲松要求其支付医疗费418.05元无异议，予以照准。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、第四十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十七条，《福建省实施办法》第二十七条之规定，判决：1.福建丰力机械科技有限公司与李劲松的劳动关系于2017年3月31日解除，福建丰力机械科技有限公司应于本判决生效之日起十日内协助办理解除李劲松劳动关
摘要
李劲松、福建丰力机械科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽08民终237号上诉人（原审原告）：李劲松，男，1973年7月25日出生，汉族，住福建省连城县。委托诉讼代理人：李添香，福建路远律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：福建丰力机械科技有限公司，住所地福建省龙岩市新罗区工业西路68号民营科技园，统一社会信用代码：913508007173135494。法定代表人：张志聪，执行董事。委托诉讼代理……