劳动争议 （2018）京01民终1085号

本案中，富力轩公司同意向冯永民支付一次性伤残补助金51525元，法院对此不持异议。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项之规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。现双方均确认劳动关系已经解除，且富力轩公司未为冯永民缴纳在职期间工伤保险，故该公司应当向其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金。根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》（京人社工发[2011]384号）第五条之规定：工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中……九级6个月……。富力轩公司作为负有管理责任的用人单位，未就其主张的劳动关系解除时间进行举证，法院对其主张不予采信，根据冯永民主张确认双方劳动关系于2017年5月18日解除。因此富力轩公司应当向冯永民支付一次性工伤医疗补助金4

北京富力轩家具销售有限公司与冯永民劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终1085号上诉人（原审原告）:北京富力轩家具销售有限公司，住所地北京市海淀区西四环北路119号爱家世界家居汇展市场第一分市场二层。法定代表人：任裕兵，总经理。委托诉讼代理人：张严松，北京商伴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:冯永民，男，1975年1月30日出生，住河北省邢台市。委托诉讼代理人：李丽辉，北京致诚农民工法律援助与研究中心……