劳动争议 （2018）辽01民终686号
裁判要旨
应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。该案中，王举力系沈阳科林机械有限公司员工，但未依法交纳工伤保险，现王举力在工作中受伤，故沈阳科林机械有限公司应依据《工伤保险条例》的相关规定承担赔偿责任。现王举力要求沈阳科林机械有限公司对其工伤予以赔偿符合相关法律规定，一审法院应予支持。根据有关规定，确定沈阳科林机械有限公司应获得的赔偿项目为：医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、护理费。关于王举力主张的医疗费问题，因提供证据充分，故一审法院在扣除沈阳科林机械有限公司垫付数额后予以支持。关于王举力主张住院伙食补助费，因符合法律规定，故一审法院工伤规定标准予以判付（人民币1300元×70%÷30天×18天=人民币546元）。关于王举力主张一次性伤残补助金的问题，因在仲裁裁决时沈阳科林机械有限公司向沈阳市苏家屯区劳动人事争议仲裁委员会已提交王举力的工资表用以证明王举力的工资数额，故一审法院按此表计算平均工资数额判付（人民币1942.5元×9个月=人民币
摘要
王举力与沈阳科林机械有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终686号上诉人（原审原告）：王举力，男。委托诉讼代理人:滕家仁，系沈阳市苏家屯区湖西法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：沈阳科林机械有限公司，住所地沈阳市苏家屯区。法定代表人:杨放，任该公司总经理。委托诉讼代理人:王丽德，女，系单位员工。上诉人王举力与上诉人沈阳科林机械有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市苏家屯区人民法院（201……