追偿权纠纷 （2018）辽01民终4230号

帮工关系是指无偿为他人提供劳务的行为。本案中，原告科林公司与被告方向公司有合作关系，故被告王举力被原告指派其到方向公司工作，日薪从70元调至90元，并非无偿为方向公司提供劳务，且经仲裁委员会仲裁、行政诉讼一、二审判决，均认定被告王举力与原告科林公司存在劳动关系,但是，王成刚和被告王举力在安全生产行政执法文书询问笔录上均承认，系王成刚在更换折弯机刀具时，唤被告王举力过来帮忙，王举力没有操作经验和经历该机械操作培训，右脚不慎触动设备开关，导致其受伤，该笔录可以认定王举力有帮工行为的存在。对沈阳市中级人民法院作出的（2018）辽01民终686号民事判决书为生效判决中认定的“关于王举力工伤待遇的赔偿义务主体问题，已发生法律效力的（2015）沈中民五终字第02116号民事判决维持（2015）苏民四初字第201号民事判决判项，即确认沈阳科林机械有限公司与王举力字2014年12月30日至2015年2月11日存在事实劳动关系。苏人社工字（2016）第1号工伤认定决定书中载明，用人单位为沈阳科林机械有限公司，上述已发生法律效力的法律文书是人民法院审理给付工伤待遇的依据。故本院对沈阳科林机械有限公司关于上

上诉人沈阳科林机械有限公司、上诉人沈阳方向能源设备有限公司与上诉人王举力追偿权纠纷二审民事判决书 追偿权纠纷

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终4230号上诉人（原审原告）:沈阳科林机械有限公司，住所地沈阳市苏家屯区。法定代表人：杨放，系该公司总经理。委托诉讼代理人：马希图，系辽宁长风律师事务所律师。上诉人（原审被告）：沈阳方向能源设备有限公司，住所地沈阳市苏家屯区。法定代表人：闵毅，系该公司经理。上诉人（原审被告）：王举力，男，1958年3月20日出生，汉族，现住沈阳市苏家……