劳动争议 （2012）威民三终字第38号

被告在原告工作期间，原告应当为其依法缴纳保险费，按时足额支付被告的劳动报酬。现被告因原告未给其交纳社会劳动保险费而要求解除劳动合同，原告也同意了被告解除劳动合同的请求，故原告应当支付给被告经济补偿金4871元［（3486元＋3500元＋2224元×10个月）÷12个月×2个月］，应付给被告每月所欠被告工资2240元（320元×7个月）及所欠工资部分的25%的经济赔偿金560元。因被告自10月至12月19日未到原告处上班，对此原告已提供上班打卡记录予以证实，尽管被告称在此期间仍在原告处上班，但提供不出相关证据，因此原告应按与被告在合同中约定的每月1300元工资标准给付被告70%的生活费2366元。对被告在仲裁时被驳回的其它主张，本案中被告未再主张，不予审理。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，第七十二条、第九十一条第一款第（四）项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十七条第一款、第八十五条第一款，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《中华人民共和国民法通则》第五条之规定，判决：一、原告山东久久发置业有限公司给付被告王明玉2008年10月至12月19日未

被告在原告工作期间，原告应当为其依法缴纳保险费，按时足额支付被告的劳动报酬。现被告因原告未给其交纳社会劳动保险费而要求解除劳动合同，原告也同意了被告解除劳动合同的请求，故原告应当支付给被告经济补偿金4871元［（3486元＋3500元＋2224元×10个月）÷12个月×2个月］，应付给被告每月所欠被告工资2240元（320元×7个月）及所欠工资部分的25%的经济赔偿金560元。因被告自10月至12月19日未到原告处上班，对此原告已提供上班打卡记录予以证实，尽管被告称在此期间仍在原告处上班，但提供不出相关证据，因此原告应按与被告在合同中约定的每月1300元工资标准给付被告70%的生活费2366元

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）威民三终字第38号上诉人（原审原告）山东久久发置业有限公司，住所地乳山市深圳路108号。法定代表人谢硕文，董事长。委托代理人宋云民，山东民悦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王明玉。委托代理人辛健，乳山新欣法律服务所法律工作者。上诉人山东久久发置业有限公司因劳动争议一案，不服乳山市人民法院（2009）乳民初字第137号民事判决，向本院提起上诉……