劳动合同纠纷 （2014）昆民二终字第61号

关于专利奖励及利润提成是否属于劳动争议的受理范围。工资报酬由工资、津贴和奖金三部分构成，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，专利权属于单位，单位为专利权人，劳动者为此提供劳动并获得奖励和报酬，属于工资报酬范围，故原告第一、二项诉讼请求，属于劳动争议受理范围。关于被告是否应当支付原告专利奖励及利润提成。原告主张的专利奖励均为2009年9月以前完成的，应当适用2002年修订的《专利法实施细则》，该细则规定单位可以对发明人或设计人予以奖励，而非必须，且原、被告双方订立的劳动合同中亦未结专利奖励作相应约定，故原告要求被告给予专利奖励的诉讼请求，无法定及约定依据，法院对原告要求被告支付专利奖励的诉讼请求，不予支持。关于利润提成，原告无证据证明其个人或与他人共同完成的发明与实用新型专利已用开实际生产经营并获取营业利润，故法院对原告要求按发明与实用新型专利的营业利润中提取2%的诉讼请求不予支持。关于被告是否应当补发原告工资，被告昆明某某动力股份有限公司职工代表大会决议，审议通过了《薪酬管理制度》，自2012年3月15日起实施，该《薪酬管理制度》的产生符合

关于专利奖励及利润提成是否属于劳动争议的受理范围。工资报酬由工资、津贴和奖金三部分构成，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，专利权属于单位，单位为专利权人，劳动者为此提供劳动并获得奖励和报酬，属于工资报酬范围，故原告第一、二项诉讼请求，属于劳动争议受理范围。关于被告是否应当支付原告专利奖励及利润提成。原告主张的专利奖励均为2009年9月以前完成的，应当适用2002年修订的《专利法实施细则》，该细则规定单位可以对发明人或设计人予以奖励，而非必须，且原、被告双方订立的劳动合同中亦未结专利奖励作相应约定，故原告要求被告给予专利奖励的诉讼请求，无法定及约定

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第61号上诉人（一审原告）张某某，男。委托代理人郭忠，云南凌云律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审被告）昆明某某动力股份有限公司。住所地：昆明市经济技术开发区羊堡车站。法定代表人杨某，系该公司董事长。委托代理人徐天云、吴继华，云南海度律师事务所律师，特别授权代理。上诉人张某某与被上诉人昆明某某动力股份有限公司因劳动合同纠纷一案……