劳务合同纠纷 （2019）豫06民终1322号

当事人的合法权益受法律保护，孔得立向泽宇门窗公司提供劳务，泽宇门窗公司应按时足额支付劳动报酬。孔得立于2017年7月10日至2018年9月在泽宇门窗公司提供劳务，2019年2月21日，泽宇门窗公司法定代表人孙智强出具证明条证明剩余12500元工资未支付，后陆续支付2500元，尚欠10000元未支付，故泽宇门窗公司还应支付孔得立劳动报酬10000元。判决：泽宇门窗公司于判决生效之日起十日内支付孔得立劳动报酬10000元。二审中，当事人未提交新证据。本院确认一审认定事实成立。本院认为，根据双方当事人的陈述，孔得立从事焊接、安装门窗等工作的性质，结合泽宇门窗公司的经营范围、法定代表人为孙智强的客观情况，一审判决认定孔得立系向泽宇门窗公司提供劳务，泽宇门窗公司应按时足额支付劳动报酬的依据充分。泽宇门窗公司提交的国家企业信用信息公示系统中公示的公司信息，并不能证明该公司未实际经营，对其上诉请求，本院不予支持。综上所述，上诉人泽宇门窗公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定,判决如下:驳回上诉，维持

当事人的合法权益受法律保护，孔得立向泽宇门窗公司提供劳务，泽宇门窗公司应按时足额支付劳动报酬。孔得立于2017年7月10日至2018年9月在泽宇门窗公司提供劳务，2019年2月21日，泽宇门窗公司法定代表人孙智强出具证明条证明剩余12500元工资未支付，后陆续支付2500元，尚欠10000元未支付，故泽宇门窗公司还应支付孔得立劳动报酬10000元。判决：泽宇门窗公司于判决生效之日起十日内支付孔得立劳动报酬10000元。二审中，当事人未提交新证据。本院确认一审认定事实成立。本院认为，根据双方当事人的陈述，孔得立从事焊接、安装门窗等工作的性质，结合泽宇门窗公司的经营范围、法定代表人为孙智强的客观情

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫06民终1322号上诉人（原审被告）：鹤壁市泽宇门窗销售有限公司，住所地鹤壁市山城区石林镇范家坟村村北S302道路旁。法定代表人：孙智强，该公司经理。被上诉人（原审原告）：孔得立，男，1965年9月26日出生，汉族，住鹤壁市鹤山区。上诉人鹤壁市泽宇门窗销售有限公司（以下简称泽宇门窗公司）因与被上诉人孔得立劳务合同纠纷一案，不服鹤壁市山城区人民……