劳动争议 （2014）白中民一终字第129号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项、第三项规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法未劳动者缴纳社会保险费的。本案中，陇运公司与杨保林之间签订的《劳动合同》是双方真实意思的表示，该合同不违反法律的强制性规定合法有效，双方当事人应按照合同的约定全面履行各自的合同义务。根据双方签订的《劳动合同》，该合同约定劳动合同期限为固定期限：自2011年4月1日-2014年3月31日止，杨保林月工资1200元。2012年9月陇运公司通知放假，直至2013年4月2日杨保林申请劳动仲裁解除劳动合同，杨保林未给陇运公司提供劳动，因陇运公司通知放假后既未解除合同又不发放劳动报酬，一审按白银市城镇居民最低生活保障标准判决陇运公司发放自2012年9月-2013年3月31日生活费2037元正确，应予维持。杨保林主张2008年3月12日即在陇运公司上班，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项、第三项规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法未劳动者缴纳社会保险费的。本案中，陇运公司与杨保林之间签订的《劳动合同》是双方真实意思的表示，该合同不违反法律的强制性规定合法有效，双方当事人应按照合同的约定全面履行各自的合同义务。根据双方签订的《劳动合同》，该合同约定劳动合同期限为固定期限：自2011年4月1日-2014年3月31日止，杨保林月工资1200元。2012年9月陇运公司通知放假，直至2013年4月2日杨保林申请劳动仲裁解除劳动合同，杨保林未给陇运公司提供劳动，因陇运公司通知放假后

甘肃省白银市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）白中民一终字第129号上诉人（原审被告、原告）白银陇运汽车检测有限公司。法定代表人李稼春，系该公司总经理。委托代理人马占霞，甘肃铜城律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）杨保林，男，生于1970年7月18日，汉族，现住白银市白银区。委托代理人吕银斌，甘肃法翔律师事务所律师。上诉人白银陇运汽车检测有限公司（以下简称陇运公司）因与被上诉人杨保林……