劳动争议 （2021）鲁02民终5703号

根据相关法律规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，确认双方之间存在劳动关系可以参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等。用人单位解除劳动关系应当以明示的方式呈现，同时出具解除或者终止劳动合同的证明、为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，根据姜xx提供的工资明细、社保缴费凭证、裁决书等证据及查明的事实，能够证实姜xx与金新潮混凝土莱西分公司存在劳动关系。用人单位应对劳动者劳动关系的存续期间负有举证责任，金新潮混凝土莱西分公司辩称于2017年6月已停产停业双方解除劳动关系，但未出具解除劳动合同的证明、办理档案和社会保险关系转移手续，且与西劳人仲案字[2018]第185号调解书、停产放假通知相互矛盾，未提交有效证据证明双方之间的劳动关系已经解除。故姜xx主张其与金新潮混凝土莱西分公司自2018年3月1日至2020年11月3日期间双方存在劳动关系，符合法律规定，一审法院予以支持。姜xx主张其与金新潮混凝土公司存在劳动关系，于法无据，一审法院不予支持。 关于工资部分，仲裁裁决未予支持，姜xx亦未提起诉讼，一审法院予以确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《最

根据相关法律规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，确认双方之间存在劳动关系可以参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等。用人单位解除劳动关系应当以明示的方式呈现，同时出具解除或者终止劳动合同的证明、为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，根据姜xx提供的工资明细、社保缴费凭证、裁决书等证据及查明的事实，能够证实姜xx与金新潮混凝土莱西分公司存在劳动关系。用人单位应对劳动者劳动关系的存续期间负有举证责任，金新潮混凝土莱西分公司辩称于2017年6月已停产停业双方解除劳动关系，但未出具解除劳动合同的证明、办理档案和社会保险关系转移手续，且与西劳人仲案字[2018]第185号调解书、

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终5703号 上诉人（原审被告）：青岛金新潮特种混凝土制品有限公司莱西分公司，住所地山东省莱西市。统一社会信用代码：91xxXT。 负责人：孙红梅，总经理。 委托诉讼代理人：李晓爽，山东青凯律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴文杰，山东青凯律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：姜xx，男，1967年10月6日出生，汉族，住山东省莱……