劳动争议 （2019）云01民终8042号

本案系劳动争议纠纷。依据起诉状中原告陈述1982年10月办理了退休手续，故一审法院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题(二)》第一条第三款：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”之规定，本案中原告主张支付拖欠工资的具体时间为1985年9月至1987年6月，被告承诺支付之日即1987年6月应为劳动争议发生之日，故原告申请的仲裁请求已超过仲裁时效。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：“…对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”原告提交的证据不能证实原告具有不可抗力或者其他正当理由造成了超过仲裁申请期限。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二

本案系劳动争议纠纷。依据起诉状中原告陈述1982年10月办理了退休手续，故一审法院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题(二)》第一条第三款：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”之规定，本案中原告主张支付拖欠工资的具体时间为1

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终8042号上诉人（原审原告）：郑桂仙，女，汉族，1932年3月16日出生，住云南省昆明市盘龙区。委托诉讼代理人：杨皓，北京盈科（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：昆明乐滋滋食品有限公司，住所：云南省昆明市五华区青年路华一广场9楼D座。法定代表人：马庆麟。委托诉讼代理人：黄和平、李舒瑶，国浩律师（昆明）事务所律师……