劳动争议 （2021）京03民终3485号

崇永生与成禄翔公司一致确认崇永生自2012年12月26日至2020年4月14日与成禄翔公司存在劳动关系，崇永生在职期间每月应发工资3800元、实发工资3746．82元，一审法院对此不持异议。针对双方的争议焦点，一审法院做如下认定：一、关于工资差额：崇永生认可裁决确定的2020年2、3月份工资差额，成禄翔公司亦陈述认可仲裁裁决，故一审法院对裁决确定的2020年2月、3月工资差额予以支持。就崇永生主张的2020年4月1日至2020年4月14日工资差额，一审法院认为，成禄翔公司因故关停食堂，导致崇永生的岗位消失，崇永生自2020年3月15日之后未提供劳动。《北京市工资支付规定》第二十七条规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。故成禄翔公司应当按照正常工资支付标准支付崇永生2020年3月工资，按照北京市最低工资标准的70％为基数支付2020年4月1日至2020年4月14日工资，具体金额一审法院依法核算。二、关

崇永生与成禄翔公司一致确认崇永生自2012年12月26日至2020年4月14日与成禄翔公司存在劳动关系，崇永生在职期间每月应发工资3800元、实发工资3746．82元，一审法院对此不持异议。针对双方的争议焦点，一审法院做如下认定：一、关于工资差额：崇永生认可裁决确定的2020年2、3月份工资差额，成禄翔公司亦陈述认可仲裁裁决，故一审法院对裁决确定的2020年2月、3月工资差额予以支持。就崇永生主张的2020年4月1日至2020年4月14日工资差额，一审法院认为，成禄翔公司因故关停食堂，导致崇永生的岗位消失，崇永生自2020年3月15日之后未提供劳动。《北京市工资支付规定》第二十七条规定，非因劳

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终3485号上诉人（原审被告）：北京成禄翔汽车销售服务有限公司，住所地北京市顺义区南法信镇东支路**。法定代表人：李凤山，董事长。委托诉讼代理人：王**，北京盛友律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：崇永生，男，1961年5月16日出生，汉族，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：李晓丹，北京顺林律师事务所律师。上诉人北京成禄翔汽车销售服务有限……