劳动争议 （2019）川14民终1425号

双方当事人争议的焦点是蓝祥公司与吴雨桑之间是否存在事实劳动关系。对事实劳动关系的确认，应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部份，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，蓝祥公司认为没有招聘过吴雨桑，与吴雨桑没有劳动关系，蓝祥公司是代他人向吴雨桑发放工资，但其未提供证据证实自己的主张，且蓝祥公司对双方签订的《佣金表》、《认购流程单》、《签约流程单》、《“蓝祥·伦敦街”销售部薪酬福利制度》、《销售部业绩提成标准》的真实性不持异议。吴雨桑在营销工作中均是以蓝祥公司的名义进行，为蓝祥公司销售商品房，并按蓝祥公司规定的工作流程开展工作，吴雨桑的劳动成果均是蓝祥公司享有，综合以上因素，应确认蓝祥公司与吴雨桑建立了事实劳动关系，其按月向吴雨桑支付工资和报酬。吴雨桑虽未签订书面劳动合同，但双方形成了劳动关系。吴雨桑与蓝祥公司之间的劳动关系自2019年4月10日，因蓝祥公司拖欠工资和吴雨桑自己离开工作岗位而解除。任何人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。蓝祥公司应当向吴雨桑支付尚欠的2019年4月工资83

双方当事人争议的焦点是蓝祥公司与吴雨桑之间是否存在事实劳动关系。对事实劳动关系的确认，应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部份，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，蓝祥公司认为没有招聘过吴雨桑，与吴雨桑没有劳动关系，蓝祥公司是代他人向吴雨桑发放工资，但其未提供证据证实自己的主张，且蓝祥公司对双方签订的《佣金表》、《认购流程单》、《签约流程单》、《“蓝祥·伦敦街”销售部薪酬福利制度》、《销售部业绩提成标准》的真实性不持异议。吴雨桑在营销工作中均是以蓝祥公司的名义进行，为蓝祥公司销售商品房，并

四川省眉山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川14民终1425号 上诉人（原审原告）：丹棱县蓝祥房地产开发有限公司，住所地四川省丹棱县丹棱镇滨河南路180号，统一社会信用代码91511424060327072N。 法定代表人：杨梦，总经理。 委托诉讼代理人：余建军，四川中民律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：吴雨桑，女，汉族，1995年5月20日出生，住四川省什邡市。 上诉人丹棱……