劳动争议 （2017）黔03民终3638号

文化学校于2010年10月招用张贵飞为其学校教师，担任音乐课程教学工作，其工作内容系文化学校的业务组成部分，张贵飞从事文化学校有报酬的劳动，张贵飞工资由文化学校发放，双方形成管理与被管理关系，故双方之间的劳动关系成立。张贵飞要求文化学校支付自2016年5至9月的工资17500元，其在庭审中已认可2016年5至9月其应得的工资文化学校已经支付，并未提供证据证明文化学校还拖欠其工资，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉请请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”之规定，一审法院对张贵飞的该项诉请不予支持。张贵飞要求文化学校支付未签订劳动合同的二倍工资77000元，其于2010年至2016年在文化学校处工作，一直未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无

文化学校于2010年10月招用张贵飞为其学校教师，担任音乐课程教学工作，其工作内容系文化学校的业务组成部分，张贵飞从事文化学校有报酬的劳动，张贵飞工资由文化学校发放，双方形成管理与被管理关系，故双方之间的劳动关系成立。张贵飞要求文化学校支付自2016年5至9月的工资17500元，其在庭审中已认可2016年5至9月其应得的工资文化学校已经支付，并未提供证据证明文化学校还拖欠其工资，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉请请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔03民终3638号上诉人（原审被告）：仁怀市私立文化学校，住所地贵州省仁怀市茅台镇老县府，许可证号5203823000001。负责人：苏贵文，该校校长。被上诉人（原审原告）：张贵飞，男，1988年4月5日出生，汉族，贵州省仁怀市人，住仁怀市。委托诉讼代理人：刘军祝，贵州止争律师事务所律师。上诉人仁怀市私立文化学校（以下简称“文化学校”）因与被……