劳动争议 （2014）沈中民五终字第1641号

劳动争议是指用人单位与劳动者因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，争议内容必须与劳动权利、义务有关。本案姚庆林主张补缴养老保险、补办退休手续重新计算养老金、补缴错办养老金之差问题，均与姚庆林工龄认定问题相关。本案经庭审，沈阳沈抚新城管理委员会对姚庆林的工龄已认定，沈阳沈抚新城管理委员会已为姚庆林办理了退休手续，姚庆林现正按月享受养老保险待遇，但对姚庆林工龄的认定是否有误是属于用人单位与劳动行政部门协调解决事项，工龄认定问题属劳动行政部门受理范围，不属于人民法院受案范围。一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥若干问题的意见》第一百三十九条一款的规定，裁定：驳回姚庆林的起诉。案件受理费10元，退还姚庆林。宣判后，上诉人姚庆林不服一审法院裁定，向本院提出上诉称：我1972年12月应征入伍，1976年10月复员到东陵区深井子镇政府当厨师，至2013年2月工作无间断。诉求被上诉人从1992年10月至2013年1月依劳动法、劳动合同法、社会保险法的相关法律条款为我缴纳养老保险统筹费。被上诉人从1998年2月至2013年1月以当

劳动争议是指用人单位与劳动者因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，争议内容必须与劳动权利、义务有关。本案姚庆林主张补缴养老保险、补办退休手续重新计算养老金、补缴错办养老金之差问题，均与姚庆林工龄认定问题相关。本案经庭审，沈阳沈抚新城管理委员会对姚庆林的工龄已认定，沈阳沈抚新城管理委员会已为姚庆林办理了退休手续，姚庆林现正按月享受养老保险待遇，但对姚庆林工龄的认定是否有误是属于用人单位与劳动行政部门协调解决事项，工龄认定问题属劳动行政部门受理范围，不属于人民法院受案范围。一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥若干问题的意见》

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）沈中民五终字第1641号上诉人（原审原告）：姚庆林，男，1953年1月26日出生，汉族，住沈阳市东陵区。委托代理人：朴文双，男，1954年8月1日出生，汉族，住沈阳市和平区。被上诉人（原审被告）：沈阳沈抚新城管理委员会，住所地：沈阳市东陵区。法定代表人：方铁林，该管理委员会主任。委托代理人：刘铁军，辽宁世阳律师事务所律师。上诉人姚庆林因与被上诉……