劳动争议 （2021）陕09民终484号

劳动者和用人单位发生劳动争议，应确定双方建立劳动关系的事实及时间。汪海军在2019年12月16日至2020年1月28日期间在恒富公司单位上班，有考勤表、证人证言、当事人的陈述予以证实，予以确认。双方争议的焦点是：1.恒富公司是否存在违法解除劳动关系的行为？2.恒富公司应否向汪海军支付未签劳动合同的双倍工资？3.恒富公司应否向汪海军支付节假日加班工资？关于双方解除劳动关系的认定。双方在建立用工关系时没有约定试用期的时间，双方的劳动关系按照事实劳动关系予以认定。汪海军因与恒富公司安某某负责人就工作的安排发生争议，随即未再上班，双方均未对解除劳动关系作出书面通知，视为双方均同意解除劳动关系，解除劳动关系的时间为2020年1月28日（汪海军最后一天上班的时间）。汪海军诉称恒富公司违法解除劳动关系，依据不足，对其意见不予采纳，其主张的经济赔偿金不予支持。关于汪海军主张的未签订劳动合同的双倍工资的问题。双方建立了事实劳动关系，在用工满一个月后，恒富公司未和汪海军签订劳动合同，违反了法律规定，应向汪海军支付双倍工资，根据考勤表，自工作之日起满一个月后（2020年1月17日至2020年1月28日）汪海

劳动者和用人单位发生劳动争议，应确定双方建立劳动关系的事实及时间。汪海军在2019年12月16日至2020年1月28日期间在恒富公司单位上班，有考勤表、证人证言、当事人的陈述予以证实，予以确认。双方争议的焦点是：1.恒富公司是否存在违法解除劳动关系的行为？2.恒富公司应否向汪海军支付未签劳动合同的双倍工资？3.恒富公司应否向汪海军支付节假日加班工资？关于双方解除劳动关系的认定。双方在建立用工关系时没有约定试用期的时间，双方的劳动关系按照事实劳动关系予以认定。汪海军因与恒富公司安某某负责人就工作的安排发生争议，随即未再上班，双方均未对解除劳动关系作出书面通知，视为双方均同意解除劳动关系，解除劳动

陕西省安康市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)陕09民终484号上诉人（原审原告）：汪海军，男，1969年4月6日出生，汉族，住陕西省安康市高新区。被上诉人（原审被告）：安康恒富物业有限公司，住所地陕西省安康市汉滨区。法定代表人：郭丽萍，系公司经理。委托诉讼代理人：牛军红，男，系公司员工。上诉人汪海军因与被上诉人安康恒富物业有限公司（以下简称“恒富公司”）劳动争议一案，不服陕西省安康市汉滨……