劳动争议 （2014）遵市法民一终字第1262号

遵义天祥科技有限公司是依法成立的企业法人，具备用工主体资格；孙永丽是法定工作年龄内的完全民事行为能力人，具备劳动者的资质，孙永丽于2012年4月24到遵义天祥科技有限公司公司工作，双方之间劳动关系自该日起成立。双方应当于2012年5月23日前签订书面劳动合同，但双方至今没有签订劳动合同，遵义天祥科技有限公司认为是孙永丽故意推拖所致，但没有提交证据证明，其应当对此承担举证不能的责任。遵义天祥科技有限公司自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当在2012年5月24日至2013年4月23日期间向孙永丽支付二倍工资，此前用人单位已按月支付工资，故还应当支付另一倍工资。由于孙永丽对仲裁裁决并未起诉，故对裁决确定的支付数额不予变更。另外，桐梓县劳动人事争议仲裁委员会于2014年3月26日开庭审理，证明其受理孙永丽申请仲裁的时间还在之前，孙永丽最迟可在2014年4月24日前提出仲裁申请，故本案申请仲裁时不超时效。据此判决：一、遵义天祥科技有限公司于本判决生效后立即向孙永丽支付2012年5月24日至2013年4月23日期间未签书面劳动合同的另一倍工资14487元；二、驳回遵义天祥科技有限公

遵义天祥科技有限公司是依法成立的企业法人，具备用工主体资格；孙永丽是法定工作年龄内的完全民事行为能力人，具备劳动者的资质，孙永丽于2012年4月24到遵义天祥科技有限公司公司工作，双方之间劳动关系自该日起成立。双方应当于2012年5月23日前签订书面劳动合同，但双方至今没有签订劳动合同，遵义天祥科技有限公司认为是孙永丽故意推拖所致，但没有提交证据证明，其应当对此承担举证不能的责任。遵义天祥科技有限公司自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当在2012年5月24日至2013年4月23日期间向孙永丽支付二倍工资，此前用人单位已按月支付工资，故还应当支付另一倍工资。由于孙永丽对仲裁裁决并

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）遵市法民一终字第1262号上诉人（原审原告）遵义天祥科技有限公司。住所地贵州省遵义市桐梓县重庆工业园*号厂房。法定代表人黄静芬，总经理。委托代理人周英俊，遵义天祥科技有限公司员工。被上诉人（原审被告）孙永丽，女，汉族。上诉人遵义天祥科技有限公司因与被上诉人孙永丽劳动争议一案，不服贵州省桐梓县人民法院（2014）桐法民初字第1346号民事判决，向……