劳动争议 （2016）桂11民终1041号

理据不足而不予采信。对唐平江提出蔡家权在2016年2月1日开会期间宣布解除双方劳动合同的主张，该院予以采信。顺安驾校在仲裁委员会已受理唐平江的仲裁申请后才向唐平江发出通知书，要求唐平江立即回单位上班，并以此为由主张唐平江系自动离职，与该院认定顺安驾校作出解除劳动合同决定在先的事实不符，故对顺安驾校提出唐平江属于自动离职的辩解，该院不予采信。在诉讼过程中，唐平江放弃第一项诉讼请求即请求解除其与顺安驾校签订的劳动合同，顺安驾校不同意唐平江对该项请求的放弃声明。一审法院认为，劳动合同存续期间，顺安驾校在未与唐平江协商一致且又无法定或约定事由的情况下，在全体职工会议上作出与唐平江解除劳动合同的决定，属违法解除劳动合同，依法应向唐平江进行相应赔偿。1.对于唐平江提出要求解除与顺安驾校签订的劳动合同的请求，在诉讼过程中又放弃该请求是否应准许的问题。该院认为，虽然该请求系仲裁裁决后方增加的诉讼请求，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人

理据不足而不予采信。对唐平江提出蔡家权在2016年2月1日开会期间宣布解除双方劳动合同的主张，该院予以采信。顺安驾校在仲裁委员会已受理唐平江的仲裁申请后才向唐平江发出通知书，要求唐平江立即回单位上班，并以此为由主张唐平江系自动离职，与该院认定顺安驾校作出解除劳动合同决定在先的事实不符，故对顺安驾校提出唐平江属于自动离职的辩解，该院不予采信。在诉讼过程中，唐平江放弃第一项诉讼请求即请求解除其与顺安驾校签订的劳动合同，顺安驾校不同意唐平江对该项请求的放弃声明。一审法院认为，劳动合同存续期间，顺安驾校在未与唐平江协商一致且又无法定或约定事由的情况下，在全体职工会议上作出与唐平江解除劳动合同的决定，属

广西壮族自治区贺州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂11民终1041号上诉人（原审被告）：贺州市钟山县顺安机动车驾驶员培训学校。住所地：钟山县钟山镇龟石路**号。法定代表人：蔡家权，该校校长。委托诉讼代理人：欧海燕，广西灵丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：董军，广西灵丰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：唐平江，男，1957年11月3日出生，汉族，住钟山县。委托诉讼代理人：何建宏，广……