劳动争议 （2015）济民一终字第576号

吉隆锻造公司主张刘士平在工作中存在过错，应减轻吉隆锻造公司的赔偿责任，且其认定工伤，与实际情况不符。但工伤认定决定书已经生效的人民法院行政判决书所确认，具有法律效力，吉隆锻造公司以上主张无依据，不予支持。因双方劳动关系存续期间吉隆锻造公司未按法律规定为刘士平缴纳工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，吉隆锻造公司应按照工伤待遇项目和标准向刘士平支付各项费用。关于住院伙食补助费。刘士平主张按照每天30元计算住院伙食补助费无法律依据，不予采信。参照《济南市人民政府关于贯彻落实鲁政发（2011）25号文件有关问题的通知》（济政发（2012）22号）第十三条之规定，吉隆锻造公司应支付刘士平住院伙食补助费555元（37天×15元／天）。吉隆锻造公司主张已经支付住院伙食补助费，但未提供证据予以证明，不予采信。关于停工留薪期工资。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会确定。因此，用人单位应当首先为工伤职工确定停工留薪期，如果工伤职工对此有异议，对于超出部分的停工留薪期，应当由劳动能力鉴定委员会确定。鉴于吉隆锻造

吉隆锻造公司主张刘士平在工作中存在过错，应减轻吉隆锻造公司的赔偿责任，且其认定工伤，与实际情况不符。但工伤认定决定书已经生效的人民法院行政判决书所确认，具有法律效力，吉隆锻造公司以上主张无依据，不予支持。因双方劳动关系存续期间吉隆锻造公司未按法律规定为刘士平缴纳工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，吉隆锻造公司应按照工伤待遇项目和标准向刘士平支付各项费用。关于住院伙食补助费。刘士平主张按照每天30元计算住院伙食补助费无法律依据，不予采信。参照《济南市人民政府关于贯彻落实鲁政发（2011）25号文件有关问题的通知》（济政发（2012）22号）第十三条之规定，吉隆锻造公司应支付刘士平住院

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第576号上诉人（原审被告）济南吉隆锻造有限公司，住所地章丘市。法定代表人吉中义，董事长。委托代理人孔繁海，男，汉族，1960年6月11日出生，该公司工会主席。委托代理人刘云玲，山东洞察律师事务所律师。上诉人（原审原告）刘士平，男，1971年3月4日出生，汉族，居民，住章丘市。委托代理人陈先红（系刘士平之妻），女，1974年9月2日出……