劳动争议 （2016）浙01民终5249号

本案中双方当事人争议的焦点为：红石公司法定代表人万迪荣的一系列对倪文荣的安排行为，该行为是其作为单位法定代表人的职务行为，还是仅仅是个人行为。倪文荣主张是职务行为，万迪荣作为法定代表人，有权决定职工的工作安排。在万迪荣作出决定后，倪文荣就每月与其他职工一样领取工资、享受福利，享受同等待遇。至于发放给倪文荣的钱款从何处开支，系单位内部结算问题，倪文荣不知晓，也与其无关。而红石公司则主张万迪荣的行为不能代表公司行为，支付给倪文荣的相关钱款均由万迪荣个人负担，是万迪荣的个人行为。原审法院认为，从本案查明的事实可以认定，支付给倪文荣的钱款、倪文荣所享受的相关待遇系万迪荣个人负担。但从钱款支付的目的判断，是以员工工资、员工福利、费用报销等名义支付给倪文荣，并不是以个人赠与的名义支付的倪文荣。从万迪荣的几次给单位内部相关部门的书面通知内容判断，其行文也是以单位负责人的身份作出工作安排。比如“无奈之下作如下决定，望请理解”，“一、徐某的年收入由原来的1.6调整为2.0。二、倪文荣的待遇视作其它员工一样”，“同意回原岗位。请办公室办理”。故万迪荣的该一系列行为应当认定为执行职务行为，其后果应当由单位承

本案中双方当事人争议的焦点为：红石公司法定代表人万迪荣的一系列对倪文荣的安排行为，该行为是其作为单位法定代表人的职务行为，还是仅仅是个人行为。倪文荣主张是职务行为，万迪荣作为法定代表人，有权决定职工的工作安排。在万迪荣作出决定后，倪文荣就每月与其他职工一样领取工资、享受福利，享受同等待遇。至于发放给倪文荣的钱款从何处开支，系单位内部结算问题，倪文荣不知晓，也与其无关。而红石公司则主张万迪荣的行为不能代表公司行为，支付给倪文荣的相关钱款均由万迪荣个人负担，是万迪荣的个人行为。原审法院认为，从本案查明的事实可以认定，支付给倪文荣的钱款、倪文荣所享受的相关待遇系万迪荣个人负担。但从钱款支付的目的判断

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)浙01民终5249号上诉人（原审被告）：浙江红石房地产开发有限公司。住所地：杭州市拱墅区杭办大厦*号楼。组织机构代码：74293484-9。法定代表人：万迪荣，该公司董事长。委托代理人：孟令大、应媛扬，浙江一墨律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：倪文荣，男，1963年4月3日出生，汉族，住杭州市拱墅区。委托代理人：汪小燕、胡俊，浙江路成律师事……