劳动争议 （2015）安中民三终字第408号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”本案中，安阳高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会于2014年3月21日收到武振宇提交的仲裁申请书等材料，但逾期未作出受理或不予受理决定，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条：“劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁决定，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理。”故对生产力中心辩称法院受理本案应有仲裁委员会不予受理通知书的理由，不予采信。生产力中心出具的工作证明，已证明武振宇从2007年7月在生产力中心处工作，生产力中心给武振宇发放工作证并推荐武振宇为创建国家知识产权工作试点城市先进工作者，武振宇从2014年2月份离开生产力中心处，应认定武振宇与生产力中心从2007年7月至2014年2月间存在事实劳动关系，武振宇已从生产力中心处离职，武振宇与生
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”本案中，安阳高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会于2014年3月21日收到武振宇提交的仲裁申请书等材料，但逾期未作出受理或不予受理决定，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条：“劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁决定，当事人直接提起诉讼的，人民法院
正文（节选）
河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）安中民三终字第408号上诉人（原审原告）武振宇。委托代理人刘海斌、张路，河南安易律师事务所律师。上诉人（原审被告）安阳高新区生产力促进中心。法定代表人许忠敏，主任。委托代理人杨峰，河南国厚律师事务所律师。上诉人武振宇、安阳高新区生产力促进中心（以下简称生产力中心）劳动争议纠纷一案，原审原告武振宇于2014年3月31日向河南省安阳市文峰区人民法院……