劳动争议 （2017）豫01民终753号

郭延中从郑州水工机械厂办理退职手续后，与阳光物业签订劳务合同，阳光物业、郭延中之间形成劳务合同关系，不属于劳动法律关系，不应再适用劳动法律调整，双方之间的纠纷，属于离退休人员返聘合同纠纷，不属于劳动争议，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。因此，郭延中要求阳光物业依据劳动法律的规定向其支付经济补偿金的主张没有依据。依照劳办发(1997)88号及相关法律法规之规定，判决：河南天天阳光物业管理有限公司无需向郭延中支付经济补偿金。案件受理费10元、减半收取5元，由郭延中负担。二审中，上诉人郭延中为证明自己的上诉主张，提交了退职证明一份。本院经审理查明事实与一审法院查明事实一致。本院认为，郭延中系郑州水工机械厂退职人员，其在办理退职手续之后，依法享受基本养老保险待遇。故郭延中与阳光物业签订劳务用工合同时，不再具有法律、法规规定的建立劳动关系的主体资格。其与阳光物业建立并非劳动关系，而是劳务关系，原审法院在其不能证明双方就解除劳务关系经济补偿金存在约定的情形下，根据阳光物业的请求，依法判决阳光物业无需向郭延中支付经济补偿金并无不妥之处。郭延中的上诉主张缺乏充分证据支持，对其上

郭延中从郑州水工机械厂办理退职手续后，与阳光物业签订劳务合同，阳光物业、郭延中之间形成劳务合同关系，不属于劳动法律关系，不应再适用劳动法律调整，双方之间的纠纷，属于离退休人员返聘合同纠纷，不属于劳动争议，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。因此，郭延中要求阳光物业依据劳动法律的规定向其支付经济补偿金的主张没有依据。依照劳办发(1997)88号及相关法律法规之规定，判决：河南天天阳光物业管理有限公司无需向郭延中支付经济补偿金。案件受理费10元、减半收取5元，由郭延中负担。二审中，上诉人郭延中为证明自己的上诉主张，提交了退职证明一份。本院经审理查明事实与一审法院查明事实一致。本

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017）豫01民终753号上诉人（原审被告）：郭延中，男，汉族，1957年6月20日出生，住郑州市中原区。被上诉人（原审原告）：河南天天阳光物业管理有限公司，住所地，郑州市管城回族区城东路南仓街258号。法定代表人：王瑜，总经理。委托代理人：赵国强，公司员工。上诉人郭延中因与被上诉人河南天天阳光物业管理有限公司（以下简称：“阳光物业”）劳动争议纠纷一案……