劳动争议 （2016）甘07民终59号

劳动关系是劳动者与用人单位形成的一种权利义务关系，劳动关系双方当事人的合法权益均应受法律保护。本案被告赵军经人介绍到原告公司从事维修工作，原告公司按月给被告发放工资。同时，被告在原告公司工作期间，按照原告公司的要求按时上下班。原告和被告符合法律、法规规定的劳动关系的主体资格，被告从事的酒店维修工作也是原告公司业务的组成部分。据此，认定原、被告之间已经形成了事实劳动关系。原告虽主张与赵军之间不存在劳动关系，但未能提供证据证实，对被告提交的证据也未能提供证据予以反驳，故对原告的请求依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、第二条之规定，判决如下：原告张掖市天域国际酒店管理有限责任公司与被告赵军之间存在劳动关系。案件受理费5元（已减半收取），由原告张掖市天域国际酒店管理有限责任公司负担。张掖市天域国际酒店管理有限责任公司不服一审判决，向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人不构成劳动关系。1、赵军与天域公司没有签订过劳动合同，未曾给赵军发放过工资，且未在天域公司的管理和安排下工作，虽然其在天域

劳动关系是劳动者与用人单位形成的一种权利义务关系，劳动关系双方当事人的合法权益均应受法律保护。本案被告赵军经人介绍到原告公司从事维修工作，原告公司按月给被告发放工资。同时，被告在原告公司工作期间，按照原告公司的要求按时上下班。原告和被告符合法律、法规规定的劳动关系的主体资格，被告从事的酒店维修工作也是原告公司业务的组成部分。据此，认定原、被告之间已经形成了事实劳动关系。原告虽主张与赵军之间不存在劳动关系，但未能提供证据证实，对被告提交的证据也未能提供证据予以反驳，故对原告的请求依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部

甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘07民终59号上诉人（一审原告）张掖市天域国际酒店管理有限责任公司。被上诉人（一审被告）赵军，男，汉族。上诉人张掖市天域国际酒店管理有限责任公司因与被上诉人赵军劳动争议纠纷一案，不服甘肃省张掖市甘州区人民法院（2015）甘民初字第7113号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年1月7日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人张掖市……