劳动争议 （2018）辽02民终9297号

罗日胜与被告的工作协议书，是依据《大连市村级动物防疫员补助费管理办法》的规定签订，管理办法明确规定了村级动物防疫员的选聘条件和程序，对防疫员的职责提出了具体要求，还规定了考评奖励办法，对不称职的，予以解除合同。中华人民共和国农业部关于加强村级动物防疫员队伍建设的意见中，也提出要积极推进村级动物防疫员队伍建设，加强村级动物防疫员管理，要按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格掌握选用条件，严格选用程序，严把进人关，要完善村级动物防疫员工作考核机制和动态管理机制，建立健全村级动物防疫员监督管理办法，加强村级动物防疫员培训，严肃村级动物防疫员工作纪律，规范村级动物防疫员行为，切实加强组织领导，把村级动物防疫员队伍建设的各项工作落到实处。本案中罗日胜与被告签订的虽然是协议书，但基本具备了劳动合同主要条款，结合管理办法和农业部的意见，可以认定双方签订的是劳动合同，之间形成了劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条第一款、第七十八条之规定，判决如下：确认罗日胜与被告大连金普新区复州湾街道办事处之间存在劳动关系。案件受理费10元（原告已预交），由被告大连金普新区复州湾街道办事处负担。二审中，上

大连金普新区复州湾街道办事处与罗长君、王秀珍等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

辽宁省大连市中级人民法院民事判决书（2018）辽02民终9297号上诉人（原审被告）：大连金普新区复州湾街道办事处，住所地大连金普新区复州湾街道兴湾街**。法定代表人：李永昌，该办事处负责人。委托诉讼代理人：刘朝阳，辽宁昌信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：罗长君，男，1958年7月27日出生，汉族，住大连市金普新区。被上诉人（原审原告）：王秀珍，女，1958年3月15日出生，汉族，住大连市金……