劳动争议 （2015）营民一终字第01759号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方劳动关系的解除应依法进行。原告以被告严重违反用人单位的规章制度为由开除被告，应当提供被告工作时向用户索要费用的证据，原告公司负责调查该事件的郭景山、梁川出庭作证，该二人的走访记录没有用户的签名、事后也无同被告质证的记录，无法证明被告违反了公司的规章制度。证人宋传举因与此事有利害关系，其证言本院不予采信。故原告应就其解除劳动关系的行为承担给付赔偿金的法律责任，即给付被告半个月工资2倍的赔偿金2,100元。原告自2014年6月13日与被告建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内签订劳动合同，原告应给付自2014年6月13日至2014年11月2日的双倍工资，被告对裁决中给付自2014年7月13日至2014年11月2日的双倍工资并无异议，故应按仲裁裁决给付7,770元。综上，营口经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决并无不当。判决如下：一、原告营口经济技术开发区华源热力供暖有限公司于本判决生效后10日内给付被告梁爱林违法解除劳动合同的赔偿金2,100元；二、原告营口经济技术开发区华源热力供暖有限公司于本判决生效后10日内给付被告梁爱林双倍工

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方劳动关系的解除应依法进行。原告以被告严重违反用人单位的规章制度为由开除被告，应当提供被告工作时向用户索要费用的证据，原告公司负责调查该事件的郭景山、梁川出庭作证，该二人的走访记录没有用户的签名、事后也无同被告质证的记录，无法证明被告违反了公司的规章制度。证人宋传举因与此事有利害关系，其证言本院不予采信。故原告应就其解除劳动关系的行为承担给付赔偿金的法律责任，即给付被告半个月工资2倍的赔偿金2,100元。原告自2014年6月13日与被告建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内签订劳动合同，原告应给付自2014年6月13日至2014年11月2日的双倍工

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）营民一终字第01759号上诉人（原审原告）营口经济技术开发区华源热力供暖有限公司，住所地：营口市鲅鱼圈区。法定代表人何英军，经理。委托代理人吕朝辉，辽宁哲明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）梁爱林，男，1963年4月2日出生，现住营口市鲅鱼圈区。委托代理人岳子英，营口市鲅鱼圈区海东法律服务所法律工作者。上诉人营口经济技术开发区华源热力供暖有限……