劳动争议 （2015）海南一中民一终字第132号

本案为劳动争议。双方争议的焦点为：1.上诉人联通海南省分公司主张其与上诉人彭廷河、魏星菊不存在劳动关系，其主张应否支持；2.上诉人彭廷河、魏星菊在上诉中主张支持其一审中的全部答辩请求，应否支持。1、关于上诉人联通海南省分公司主张其与上诉人彭廷河、魏星菊不存在劳动关系，其主张应否支持的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。......。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。......。本案中，上诉人联通海南省分公司于1999年1月便委托上诉人彭廷河、魏星菊夫妇管理设在保亭黎族苗族自治县毛岸镇大岭的基站，双方并签订了《通信基站物业委托管理合同》至2010年7月31日止，双方之间形成了委托关系，应视为委托管理关系，双方之间并非劳动关系。2010年8月至2013年12月6日，双方未继续签订《通信基站物业委托管理合同》，但上诉人彭廷河、魏星菊夫妇仍继续在保亭黎族苗族自治县毛岸镇大岭基站工作，管理该通信基站。依据《中华人民共

本案为劳动争议。双方争议的焦点为：1.上诉人联通海南省分公司主张其与上诉人彭廷河、魏星菊不存在劳动关系，其主张应否支持；2.上诉人彭廷河、魏星菊在上诉中主张支持其一审中的全部答辩请求，应否支持。1、关于上诉人联通海南省分公司主张其与上诉人彭廷河、魏星菊不存在劳动关系，其主张应否支持的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。......。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。......。本案中，上诉人联通海南省分公司于199

{C}海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海南一中民一终字第132号上诉人（原审原告）中国联合网络通信有限公司海南分公司。法定代表人张成波。委托代理人陈雪梅。委托代理人甘诚。上诉人（原审被告）彭廷河。上诉人（原审被告）魏星菊。上诉人中国联合网络通信有限公司海南分公司（以下简称联通海南分公司）与上诉人彭廷河、魏星菊因劳动争议一案，不服海南省保亭黎族苗族自治县人民法院（2014）保民初……