劳动争议 （2016）苏08民终3537号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案原告刘会民诉被告淮安区环卫处劳动争议纠纷一案本院判决原告刘会民与被告淮安市淮安区环境卫生管理处自2015年8月21日起解除双方的劳动关系等。原、被告在收到判决书后均提起上诉，淮安市中级人民法院于2016年9月20日作出（2016）苏08民终1533号民事判决书。故被告淮安区环卫处应在二审民事判决书生效后即为原告刘会民办理档案和社会保险关系转移手续。现被告淮安区环卫处至今未为原告刘会民办理相关关系转移手续，显属不当。原告刘会民要求归还社会养老保险手册，应予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。该条适用于用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇。被告淮安区环卫处在原、被告双方在2015年8
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案原告刘会民诉被告淮安区环卫处劳动争议纠纷一案本院判决原告刘会民与被告淮安市淮安区环境卫生管理处自2015年8月21日起解除双方的劳动关系等。原、被告在收到判决书后均提起上诉，淮安市中级人民法院于2016年9月20日作出（2016）苏08民终1533号民事判决书。故被告淮安区环卫处应在二审民事判决书生效后即为原告刘会民办理档案和社会保险关系转移手续。现被告淮安区环卫处至今未为原告刘会民办理相关关系转移手续，显属不当。原告刘会民要求归还
正文（节选）
江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏08民终3537号上诉人(原审原告)：刘会民。被上诉人(原审被告)：淮安市淮安区环境卫生管理处，住所地淮安市淮安区竹巷街**号楼。法定代表人：吴怀熊，该管理处副主任。上诉人刘会民因与被上诉人淮安市淮安区环境卫生管理处（以下简称淮安区环卫处）劳动争议纠纷一案，不服淮安市淮安区人民法院(2016)苏0803民初5389号民事判决，向本院提起上诉。……