劳动争议 （2017）冀04民终3541号

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，李山正与峰煤建材公司签订劳动合同，合同期满日为2015年6月30日。2006年11月，李山正离开工作岗位。2015年6月30日劳动合同到期，双方未续订劳动合同，劳动关系终止。故2015年6月30日即为劳动争议发生之日。李山正仲裁请求第一项，请求确认其与峰煤建材公司的长期劳动合同关系有效存续，并安排工作。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。李山正主张其曾于2016年4、5月份申请过劳动仲裁，因李山正未提供相应证据予以证实，故对李山正该主张不予采信。如前所述，2015年6年30日为劳动争议发生之日，李山正于2016年9月30日申请劳动仲裁，已经超过一年的仲裁时效期间。李山正与峰煤建材公司的劳动关系于2015年6月30日劳动合同到期而终止，现李山正要求确认其与峰煤建材公司的长期劳动合同关系有效存续，并安排工作，无事

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，李山正与峰煤建材公司签订劳动合同，合同期满日为2015年6月30日。2006年11月，李山正离开工作岗位。2015年6月30日劳动合同到期，双方未续订劳动合同，劳动关系终止。故2015年6月30日即为劳动争议发生之日。李山正仲裁请求第一项，请求确认其与峰煤建材公司的长期劳动合同关系有效存续，并安排工作。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀04民终3541号上诉人（原审被告）：李山正，男，1966年12月10日出生，汉族，现住山东省肥城市。委托诉讼代理人：贺建华,河北万强律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邯郸市峰煤建材有限责任公司，住所地峰峰矿区鼓山中街30号。法定代表人：陈敏，该公司董事长。委托诉讼代理人：申晓峰，该公司职员。上诉人李山正因与被上诉人邯郸市峰煤建材有限责任……