劳动争议 （2016）闽04民终1154号

卓定兴在南坑公司处工作时受伤，经三明市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经三明市劳动能力鉴定委员会鉴定认定为劳动功能障碍拾级，对此卓定兴理应依法享受相应的工伤保险待遇。双方当事人对仲裁裁决双方之间的劳动关系于2016年1月6日解除未持异议，予以支持。双方对仲裁裁决结果中的一至四项的计算起止时间均无异议，争议的焦点是卓定兴受伤前月平均工资能否参照2014年度三明市职工平均工资4340元／月计算。南坑公司提供工资表主张卓定兴月平均工资2560元，但该工资表无卓定兴的签字且卓定兴未予以确认，对此，不予认定。庭审中卓定兴主张其月平均工资为6638元，提交工资银行记录佐证，南坑公司对此不予认可，南坑公司未提供其他充分证据证实，对南坑公司之主张，不予支持。故认为卓定兴受伤前月平均工资参照2014年度三明市职工平均工资4340元／月计算。南坑公司对住院伙食补助费480元有异议，认为应为240元，依据《三明市人民政府关于贯彻实施﹤工伤保险条例﹥等有关事项的通知》关于“职工住院治疗工伤的伙食补助费标准，工伤职工在本市行政区域内医疗机构就医的，伙食补助费以每天15元的标准计发”的规定，予以支持。判决：一、

卓定兴在南坑公司处工作时受伤，经三明市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经三明市劳动能力鉴定委员会鉴定认定为劳动功能障碍拾级，对此卓定兴理应依法享受相应的工伤保险待遇。双方当事人对仲裁裁决双方之间的劳动关系于2016年1月6日解除未持异议，予以支持。双方对仲裁裁决结果中的一至四项的计算起止时间均无异议，争议的焦点是卓定兴受伤前月平均工资能否参照2014年度三明市职工平均工资4340元／月计算。南坑公司提供工资表主张卓定兴月平均工资2560元，但该工资表无卓定兴的签字且卓定兴未予以确认，对此，不予认定。庭审中卓定兴主张其月平均工资为6638元，提交工资银行记录佐证，南坑公司对此不予认可，南坑公司

福建省三明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽04民终1154号上诉人（原审原告）：永安市南坑煤业有限公司，住所地福建省永安市。法定代表人：蓝其山，总经理。委托诉讼代理人：扈胜安，永安市法律服务中心工作者。被上诉人（原审被告）：卓定兴，男，1963年6月28日出生，侗族，住贵州省石阡县。委托诉讼代理人：王永铝，福建明经律师事务所律师。上诉人永安市南坑煤业有限公司（以下简称南坑公司）因与被……