劳动争议 （2015）大民五终字第166号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，原告要求被告支付工资43055元、解除劳动合同经济补偿金4804元、未签订合同赔偿金26422元、拖欠工资经济赔偿金43055元和带薪年休假工资552元，前提是双方之间存在劳动关系，但因被告否认双方存在劳动关系，则原告应举证证明双方存在劳动关系。原告提供的“2011年-2012年未支付工人工资表”，落款处只有打印的“大连云翔建设集团有限公司金州金海岸国际花园项目部”字样，未加盖公章，也没有相关人员签字，不能以此确认原、被告之间存在劳动关系；原告提供的技术联系单、解除合同通知书、被告聘用于天亮的合同书和证人于天亮出庭作证的证人证言等证据，亦不能确认原告系由被告直接招用的；故原告提供的证据达不到证明标准，本院无法确认原、被告间存在劳动关系。原告称原告当时系孙崇波招用的，被告承认与孙崇波之间系挂靠关系，并且与孙崇波之间签订了挂靠协议，孙崇波作为自然人没有施工资质，违反了相关法律规定，被告应承担用工主体责任；虽然劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，原告要求被告支付工资43055元、解除劳动合同经济补偿金4804元、未签订合同赔偿金26422元、拖欠工资经济赔偿金43055元和带薪年休假工资552元，前提是双方之间存在劳动关系，但因被告否认双方存在劳动关系，则原告应举证证明双方存在劳动关系。原告提供的“2011年-2012年未支付工人工资表”，落款处只有打印的“大连云翔建设集团有限公司金州金海岸国际花园项目部”字样，未加盖公章，也没有相关人员签字，不能以此确认原、被告之间存在劳动关系；原告提供的技术联系单、解除合同通知书、被告聘用于天

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第166号上诉人（原审原告）：王德洪，无职业。委托代理人：宋安民，辽宁晟大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连云翔建设集团有限公司，住所地辽宁省庄河市步云山街道1号。法定代表人：邢富翔，该公司董事长。委托代理人：刘成俊，汉族。原审原告王德洪与原审被告大连云翔建设集团有限公司（以下简称云翔建设集团）劳动争议纠纷一案，辽宁省庄河市人……