劳动争议 （2017）辽01民终8988号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”王文龙主张系沈阳玖思教育咨询有限公司职工，受沈阳玖思教育咨询有限公司指派在辽宁吉大技工学校工作，但王文龙提供的证据均无法证明沈阳玖思教育咨询有限公司与辽宁吉大技工学校的关系。而第三人辽宁吉大技工学校提供的协议书显示是第三人赵琳收购辽宁吉大技工学校,而不是沈阳玖思教育咨询有限公司。第三人赵琳认可王文龙系其个人组建的招生团队成员。且从王文龙的工资支付情况来看，其工资由第三人赵琳个人支付。虽然赵琳的身份具有一定的特殊性，但王文龙提供的证据尚不足以证明其打款行为应归结于沈阳玖思教育咨询有限公司，王文龙提供的其他证据亦不足以证明与沈阳玖思教育咨询有限公司存在劳动关系，而王文龙的各项诉请均以与沈阳玖思教育咨询有限公司存在劳动关系为前提，故对王文龙的诉讼请求不予支持。一审法院判决：驳回王文龙的诉讼请求。案件受理费10元，由王文龙负担。本院二审期间，双方当事人未提交新证据。本院经审理，对原审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于王文龙与沈阳玖思教育咨询有限公司是否存在劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动争议调
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”王文龙主张系沈阳玖思教育咨询有限公司职工，受沈阳玖思教育咨询有限公司指派在辽宁吉大技工学校工作，但王文龙提供的证据均无法证明沈阳玖思教育咨询有限公司与辽宁吉大技工学校的关系。而第三人辽宁吉大技工学校提供的协议书显示是第三人赵琳收购辽宁吉大技工学校,而不是沈阳玖思教育咨询有限公司。第三人赵琳认可王文龙系其个人组建的招生团队成员。且从王文龙的工资支付情况来看，其工资由第三人赵琳个人支付。虽然赵琳的身份具有一定的特殊性，但王文龙提供的证据尚不足以证明其打款行为应归结于沈阳玖思教育咨询有限公司，王文龙提供的其
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终8988号上诉人（原审原告）：王文龙，男，1988年2月15日出生，汉族，住沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳玖思教育咨询有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：刘桂芬，该公司执行董事。委托诉讼代理人：朱春梅，女，1949年11月29日出生，汉族，住沈阳市。被上诉人（原审第三人）：赵琳，男，1973年3月27日出生，汉族，住沈阳市。原审第……