劳动争议 （2021）粤01民终979号

罗灼伦主张每月固定工资是5100元，对此邦男服饰公司无异议，故一审法院确认罗灼伦在劳动关系解除前十二个月的应发平均工资是5100元/月。二、是否支付解除劳动关系经济赔偿金问题。罗灼伦主张劳动关系解除的原因是：邦男服饰公司的仓库主管骆健雄在2020年3月10日叫其做完3月就辞职，之后每天均叫其写辞工书，在2020年3月23日，骆健雄逼其离开公司，故罗灼伦自次日起未再上班。罗灼伦提供的证据有：2020年3月23日骆健雄与罗灼伦的谈话录音。邦男服饰公司确认录音内容是罗灼伦与骆健雄的谈话录音，但骆健雄并非仓库主管，仅是仓库小组长，无权代表公司开除员工，无法核实该谈话产生的时间，对其合法性、关联性不认可。邦男服饰公司主张解除劳动关系的原因是：罗灼伦一直有酗酒恶习，经常酒后工作，工作中出现了很多问题，领导多次要求其整改均无果，2020年3月23日，仓库小组长骆健雄反映罗灼伦又酒后工作，领导找其谈话想和罗灼伦协商调岗，但罗灼伦拒绝了并离开了公司，之后骆健雄及其他同事均有叫罗灼伦回来上班，但罗灼伦均未理睬。邦男服饰公司提供的证据有：1.罗灼伦和仓库组长骆健雄的微信聊天记录、罗灼伦和骆健雄的通话记录截图

罗灼伦主张每月固定工资是5100元，对此邦男服饰公司无异议，故一审法院确认罗灼伦在劳动关系解除前十二个月的应发平均工资是5100元/月。二、是否支付解除劳动关系经济赔偿金问题。罗灼伦主张劳动关系解除的原因是：邦男服饰公司的仓库主管骆健雄在2020年3月10日叫其做完3月就辞职，之后每天均叫其写辞工书，在2020年3月23日，骆健雄逼其离开公司，故罗灼伦自次日起未再上班。罗灼伦提供的证据有：2020年3月23日骆健雄与罗灼伦的谈话录音。邦男服饰公司确认录音内容是罗灼伦与骆健雄的谈话录音，但骆健雄并非仓库主管，仅是仓库小组长，无权代表公司开除员工，无法核实该谈话产生的时间，对其合法性、关联性不认可

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终979号上诉人（原审原告）：罗灼伦，男，1971年5月8日出生，汉族，住广州市从化区。被上诉人（原审被告）：广州邦男服饰有限公司，住所地:广州市花都区雅瑶北路****。法定代表人：吴哲源。委托诉讼代理人：江诗语，广东伟通律师事务所律师。委托诉讼代理人：周勤，广东伟通律师事务所律师。上诉人罗灼伦因与被上诉人广州邦男服饰有限公司（以下简称……