劳动争议 （2016）赣03民终696号

中认定金额为76136.78元，可能是笔误或计算有误，多出的843.33元是被上诉人第二次住院护理费，是不予支持的赔偿项目。2、上诉人在被上诉人住院医疗期间，派人护理，还向被上诉人支付了4000元，该笔钱应从赔偿款中品除。3、停工留薪期工资4000元应不予支持。被上诉人7月6日出院，上诉人给其发工资到9月份，一审认定停工留薪期到11月，多计算了2个月工资4000元，没有事实和法律依据。被上诉人黄洪杰答辩称，请求驳回上诉，维持原判。一审法院认定事实：黄洪杰系新亚广告制作中心聘请的员工，月工资为2000元。2015年3月25日，黄洪杰被安排在萍乡君悦豪门大酒店楼面装字时，从脚手架上摔下受伤，并于当日被送往萍乡市中医院住院治疗，被诊断为：1、左股骨粗隆间及股骨近端粉碎性骨折。2、骨盆骨折：左耻骨下肢骨折。3、左桡骨远端骨折并尺骨茎突撕脱骨折。黄洪杰于2015年7月6日出院，出院证明书建议术后一年视骨折愈合情况予以取内固定物。新亚广告制作中心在黄洪杰住院期间支付4000元给黄洪杰办理医保卡事宜，支付了黄洪杰住院期间的医疗费和营养费，并派两个工作人员轮流护理黄洪杰。新亚广告制作中心发放了黄洪杰停

中认定金额为76136.78元，可能是笔误或计算有误，多出的843.33元是被上诉人第二次住院护理费，是不予支持的赔偿项目。2、上诉人在被上诉人住院医疗期间，派人护理，还向被上诉人支付了4000元，该笔钱应从赔偿款中品除。3、停工留薪期工资4000元应不予支持。被上诉人7月6日出院，上诉人给其发工资到9月份，一审认定停工留薪期到11月，多计算了2个月工资4000元，没有事实和法律依据。被上诉人黄洪杰答辩称，请求驳回上诉，维持原判。一审法院认定事实：黄洪杰系新亚广告制作中心聘请的员工，月工资为2000元。2015年3月25日，黄洪杰被安排在萍乡君悦豪门大酒店楼面装字时，从脚手架上摔下受伤，并于当

江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣03民终696号上诉人（原审被告）：萍乡市安源区新亚广告制作中心，住所地萍乡市安源区郊区乡黄花冲黄花巷39号，注册号360302600220414。经营者：袁玉清，女，汉族，1972年12月30日生，住萍乡市。委托诉讼代理人：文建，江西赣天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄洪杰，男，汉族，1992年1月28日生，住萍乡市。委托诉讼代理人……