劳动争议 （2019）甘07民终1339号

劳动关系是指用人单位与劳动者依法明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员，接受用人单位管理，从事用人单位安排工作获取劳动报酬和有关福利所产生的法律关系。本案中，第三人恒晨公司在分包被告四建公司承包的张掖市清风苑建设项目土建劳务工程后，又将其中的模板工程项目分包给案外人邱勇。这一事实，由第三人提交的《模板工程劳务分包合同》、支付劳务费的收款收据及案外人邱勇自己的陈述予以证实。原告在该工地从事模板架设劳务，并非受第三人恒晨公司所招录，而是由案外人邱勇所雇佣。《2015年全国民事审判工作会议纪要》第六十二条的规定：“对于发包人将建设工程发包给承包人，承包人又转包或者分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与发包人之间存在劳动关系的，人民法院不予支持。”《甘肃省劳动人事争议仲裁与诉讼衔接实施办法（试行）》第二条第5款亦规定：“具备用工主体资格的建筑施工、矿山企业等单位将工程（业务）或经营权转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人、以及车辆挂靠情形下，该组织或自然人与其招用的劳动者以及挂靠人聘用的驾驶员一般应认定形成劳务雇佣关系。上述情形下的劳动者、驾驶员请求确认其与具备用工主体

劳动关系是指用人单位与劳动者依法明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员，接受用人单位管理，从事用人单位安排工作获取劳动报酬和有关福利所产生的法律关系。本案中，第三人恒晨公司在分包被告四建公司承包的张掖市清风苑建设项目土建劳务工程后，又将其中的模板工程项目分包给案外人邱勇。这一事实，由第三人提交的《模板工程劳务分包合同》、支付劳务费的收款收据及案外人邱勇自己的陈述予以证实。原告在该工地从事模板架设劳务，并非受第三人恒晨公司所招录，而是由案外人邱勇所雇佣。《2015年全国民事审判工作会议纪要》第六十二条的规定：“对于发包人将建设工程发包给承包人，承包人又转包或者分包给实际施工人，实际施工人招用

甘肃省张掖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）甘07民终1339号 上诉人（一审原告）:王仁财，男，汉族，1967年3月18日出生，系四川省江油市人，住江油市，自由职业。 委托诉讼代理人：史银，甘州区西街街道法律服务所法律工作者。 被上诉人（一审第三人）：甘肃恒晨建筑劳务有限公司。地址：甘肃省兰州市西固区化工街5号（6街坊）。 法定代表人：贾学平，系该公司经理。 被上诉人（一审被告）：……