劳动争议 （2015）德中民终字第871号

《中华人民共和国劳动法》第二条规定其适用范围为“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。……”，《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。……”。即构成劳动关系的主体一方必为劳动者，而年龄是判断劳动者主体资格的一个重要因素。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发（1978）104号文）第一条规定了男年满六十周岁，女年满五十周岁即为劳动者资格消灭的年龄。陈殿凤的出生时间为1962年3月4日，其进入恒力公司工作时，已年满51周岁，已不具备劳动法和劳动合同法调整的劳动者和用人单位形成劳动关系中的劳动者主体资格，故陈殿凤与山东恒力复合材料有限公司之间的纠纷不属于劳动法、劳动合同法调整的范围。一审裁定参照《山东省高级人民法院、山东省劳动争议仲裁委员会、山东省人事争议仲裁委员会＜关于适用中华人民共和国劳动争议仲裁调解法和中华人民共和国劳动合同法若干问题的意见＞》第15条“下列争议，不属于劳动争议第（2）项用工单位招用已超过法定退休年龄或

《中华人民共和国劳动法》第二条规定其适用范围为“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。……”，《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。……”。即构成劳动关系的主体一方必为劳动者，而年龄是判断劳动者主体资格的一个重要因素。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发（1978）104号文）第一条规定了男年满六十周岁，女年满五十周岁即为劳动者资格消灭的年龄。陈殿凤的出生时间为1962年3月4日，其进入恒力公司工作时，已年满51周岁，已不具

山东省德州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）德中民终字第871号上诉人（原审原告）：陈殿凤，农民。委托代理人：王登柱，山东鹏飞律师事务所律师。委托代理人：来永海，山东鹏飞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东恒力复合材料有限公司，住所地，山东省德州市齐河县经济开发区。法定代表人：魏跃进，总经理。委托代理人：缑长青，齐河县法律服务中心法律工作者。上诉人陈殿凤因劳动争议纠纷一案，不服山东……