劳动争议 （2019）川34民终1738号

本案的争议焦点为：1.李伟的诉讼请求应否得到支持？李伟主张的10万元剩余工资的诉请，李伟提供了四川西南水泥营销系统薪酬绩效考核管理办法和四川省农村信用联社借记卡工资明细，用于证明李伟工资是月工资加年底工资，工资还应支付10万元。一审法院认为，绩效考核管理办法内容未载明李伟工资总额，工资明细仅证明了一笔，但该笔是否属于工资无其他证据予以佐证。故李伟主张的10万元工资无证据予以支撑。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据……。”、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，李伟应承担举证不能的法律后果。但鉴于金鑫公司在庭审中自认有年终奖金，以李伟的身份最低为40000元以上。年终奖金作为工资的一部分，是对劳动者一年的劳动考评。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支

本案的争议焦点为：1.李伟的诉讼请求应否得到支持？李伟主张的10万元剩余工资的诉请，李伟提供了四川西南水泥营销系统薪酬绩效考核管理办法和四川省农村信用联社借记卡工资明细，用于证明李伟工资是月工资加年底工资，工资还应支付10万元。一审法院认为，绩效考核管理办法内容未载明李伟工资总额，工资明细仅证明了一笔，但该笔是否属于工资无其他证据予以佐证。故李伟主张的10万元工资无证据予以支撑。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据……。”、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反

四川省凉山彝族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川34民终1738号 上诉人（原审原告）：李伟，男，1972年3月出生，汉族，居民，住四川省峨眉山市。 委托诉讼代理人：代金，四川泰仁（凉山）律师事务所律师，代理权限为特别授权。 被上诉人（原审被告）：昭觉金鑫水泥有限责任公司，住所地：四川省昭觉县竹核乡大温泉村。 法定代表人：顾正强，系该公司执行董事。 委托诉讼代理人：马家福，四川……